高校留学生管理工作探究

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1、高校留学生管理工作探究　　摘要：新时期下大力发展留学生教育事业是社会主义建设的需要，而留学生管理为留学生教育的发展提供了根本保障。本文试从发展留学生教育事业的必要性、创新留学生管理方式及管理者队伍培养机制三个方面来分析怎样科学地开展高校留学生管理工作。关键词：留学生；管理；创新中图分类号：G647文献标志码：A文章编号：1674-9324（2013）43-0008-02随着中国经济的日益发展，国际间的文化交流也在不断加深。自1994年韩中文化教育协定制定以来，来华留学生人数在不断增加，截止到2012年为止，10多年间来华留学生

2、总人数就多达30万多人。高校留学生教育事业的蓬勃发展，不仅促进了教育国际化的发展进程，同时也推动了国际文化交流事业的快速发展。然而，高校在发展留学生教育的同时，更应重视留学生的管理，由于管理理念陈旧、管理者队伍素质不高，使得留学生管理工作存在一定的问题。为了高校留学生事业和国际文化交流的健康发展，怎样对留学生进行科学的管理，是一个亟待解决的课题。一、高校发展留学生教育事业的意义6新时期下大力发展留学生教育事业是时代赋予高校的神圣使命和义不容辞的历史责任。党的十八大明确指出全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴，加强文化建设是

3、实现中华民族复兴的根本，国际文化交流是社会主义文化事业不可或缺的一部分。大力发展留学生教育事业推动了社会主义经济的发展，加强了社会主义文化建设，带动了整个社会思维理念的创新、思想观念的转变。高校留学生教育自身具有双重意义，即：传播和弘扬中国历史文化、吸收他国文化精髓。高校的教育环境是一个小的国际文化环境，具有多元化的文化氛围。因此，高校应抓住机遇，积极开展国际交流合作，大力开展留学生教育工作，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”发挥自己的力量。二、创新留学生管理方式，提高管理效率科学的管理是留学生教育顺利开展的保障。留学生教育要

4、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展的指导思想。以科学发展观为指导，对留学生进行科学管理，这是新时期对高校留学生管理工作所提出的更高要求。科学发展观的根本着眼点，就在于用新的发展思路实现更快更好地发展。因此，在高校留学生管理中我们需要摒弃那些旧的管理理念及管理模式，创新留学生管理方式，使留学生事业迈向一个新的台阶。61.加强入学教育工作。留学生管理工作存在其特殊性，不同于中国学生的管理。对中国学生的管理主要是日常管理和政治思想管理。但在留学生管理上，不涉及政治思想方面的工作，如：开展党员评比活动等，因此用管理

5、中国学生的方式来管理留学生显然是不合时宜的。留学生管理工作应该侧重于宣传。由于留学生来自世界各国，对中国的法律法规及校规还不了解，因此在开学之前需要进行学前教育，通过学习使他们了解相应的规章制度，以便在学习生活期间遵守中国的法律、法规，顺利完成学业。2.建立突发事件应急机制。建立突发事件应急机制对高校留学生管理工作具有十分重要的现实意义。留学生作为一个特殊群体，由于容易受文化差异等诸多因素的影响，矛盾冲突事件偶有发生，其突发事件处理稍有不慎，轻则导致难以控制的局面，重则导致比较恶劣的国际影响。现阶段高校留学生管理者对突发事件的

6、处理，如果反映较慢、应对不力，则可能导致贻误时机、危机恶化的局面。因此高校应该建立突发事件应急管理机制，只有这样才能防患于未然，只有这样才能在事件发生时有条不紊地把事情处理好。3.制定责任制度及例会制度。现阶段高校留学生管理中存在着责任分工模糊、问6题不能及时解决等现象。比如有一留学生因家中有急事需请假，但几天后仍没有明确批示，最后出现严重后果。由于留学生管理工作是一项烦琐的工作，在工作中要实行责任分工，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确每个岗位的工作职责，确保留学生工作的顺利开展。因此责任制度的制定可以避免部门之间及管理人员

7、之间相互推卸责任，提高工作效率。其次要制定例会制度。为了保证留学生管理工作的连续性和协调性，各部门之间要定期召开留学生管理例会工作。通过例会，可以广范围地听取各部门所存在的问题，并加以分析和总结，做到早发现、早处理，以便部署下一阶段的工作。三、创新管理者的培养机制，提高管理水平6创新管理者的培养机制，是高校留学生管理队伍建设的客观要求和必然趋势，也是保证留学生管理工作顺利开展的最基本要求。目前，部分高校在留学生管理中，注重对留学生学习、生活条件的改善，对管理人员的素质提高及管理队伍建设的认识高度还不够。这些不仅严重阻碍了高校留

8、学生管理工作的健康发展，同时也阻碍了留学生教育事业的发展。高校管理者队伍建设需改变以往的队伍结构，通过创新管理者的培养机制，提高管理者整体层次。定期外派管理者到国外学习和锻炼。在国际化的环境中，感受他国语言，提高外语水平，可以更好地与留学生交流沟通，增进彼此的信任和友谊。留学