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时间:2021-04-29
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1、2021年提高市县以上劳动模范待遇总结撰写人:___________日期:___________2021年提高市县以上劳动模范待遇总结一、农民、企业劳动模范荣誉津贴发放仍按政办〔〕___文件执行,对男年满___周岁、女年满___周岁的市级以上农民劳动模范和企业退休劳动模范发放荣誉津贴。具体标准为:全国劳动模范每月___元;省(部)级劳动模范每月___元;市级劳动模范每月___元。所需资金由劳动模范所在的市(县)财政解决,同级工会发放。市级劳模每月___元。荣誉津贴发放对象为男年满___周岁、女年满___周岁的市级农民劳动模范和企业退休劳
2、动模范。荣誉津贴所需资金由劳模所在单位解决。破产或停产、关闭企业和农村劳模荣誉津贴,由我市财政核拨,市总工会负责发放。荣誉津贴不计入低保收入。二、对市级以上低收入劳动模范发放生活困难补助金劳动模范生活困难补助金是指对达不到一定标准的低收入劳模给予的收入补差金额。(一)市级以上劳动模范在职、在岗,其工资收入低于当地企业在岗职工上一年度平均工资(市统计局于每年的__月提供)水平的,按我市企业在岗职工平均工资水平予以补足(劳动模范___和工资收入情况由劳模所在单位先上报所在镇(区)工会,汇总后上报市总工会)。第4页共8页(二)市级以上劳动模范
3、下岗或失业,并失去就业能力的,其生活补助收入低于当地上一年度平均基本养老金(市人力资源和社会保障局于每年的__月提供)水平的,按我市平均基本养老金水平予以补足(劳动模范下岗或失业,并失去就业能力人员___由劳模原单位先上报所在镇(区)工会,汇总后上报市总工会)。(三)市级以上劳动模范已退休,其基本养老金低于当地上一年度平均水平的,按我市平均水平予以补足,(退休劳模___由市总工会提供,其基本养老金由市人力资源和社会保障局提供)。(四)市级以上农民劳动模范,本人收入低于上一年度当地农民人均纯收入(市统计局于每年的__月提供)的,按我市农民
4、人均收入水平予以补足(农民劳模___由市总工会提供,其实际收入由市委农办提供)。以上所指的基本养老金、工资和生活补助等收入不包括劳动模范的荣誉津贴。由市总工会、市人力资源和社会保障局提出享受相关待遇的劳动模范人员___和补助金额,经人力资源和劳动保障部门核实后,由市财政部门核拨经费,市总工会发放。三、建立劳动模范特殊困难帮扶资金特殊困难指因病、因灾造成的生活困难。全国、省(部)级劳动模范特殊困难帮扶资金每年由全国总工会和省总工会下拨。市劳动模范以每人__元的标准,按___%的困难面计提,由市总工会下拨。市劳动模范以每人___元的标准,按
5、___%的困难面计提,由市财政局纳入当年财政预算,市总工会具体实施帮扶。四、发放市(县)级劳动模范春节慰问金第4页共8页市级劳动模范慰问金标准为每人___元,所需资金由市财政局纳入当年财政预算,市总工会负责发放。第4页共8页2021年提高老干部事业发展总结年是我国“__五”的开局之年,在这一年里,我局老干部工作遵照___“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求,遵循市老干部局对老干部工作的总体要求,紧跟市局党组对老干部工作的整体部署,紧紧围绕加强离___干部党支部和思想政治建设,认真落实老干部政治和生活待遇,努力开
6、展多种形式的丰富多彩的文化、体育健身活动,努力推进老干部工作科学发展。一、领导重视,上下齐抓,把老干部工作推上新台阶。能否抓好老干工作,是否能抓出成效,领导是关键。我局老干工作每年都能顺利开展,全赖于市___党组的重视。着力遵循市老干局的要求,做到年初总体部署,季度检查落实,半年回顾小结,不断完善市___老干部工作机制。1、坚持年初召开迎春座谈会,向老同志汇报过去一年的粮食工作情况,通报新一年粮食工作思路。听取老同志意见和建议,充分发挥老同志余热,共同推进粮食工作健康发展。第8页共8页2、坚持四项制度,巩固学习实践科学发展观的成果。一是
7、定期向老同志通报工作,就近___参观学习;二是以自学为主、集中学习相结合的方法,定期为老同志订阅报刊杂志;三是送学上门,为行动不便或身患重病无法参加正常学习的老同志解决学习上的困难;四是热情接待老同志,切实做好来信来访,努力做到认真听取,及时处理,细心反馈,耐心解释,努力为老同志排忧解难。3、定期___离退休老同志学习与培训工作。努力营造健康向上的浓厚的学习氛围,共同促进家庭和睦、社会和谐。今年___开展领导通报会、座谈会、培训班___次,参加人数达___次。4、进一步巩固与扩大“讲党性、重品行、作表率”活动成果,___老党员参加年度党
8、员评议,不断提升自我素质和整体党员队伍素质。今年共评出___名优秀党员,___名优秀党务工作者,营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。5、根据老同志的个人爱好情趣及身体素质因素,___参加市老干局、市公务员局
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