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时间:2021-04-24
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1、企业文化理论案例:蒙牛奇迹蒙牛奇迹蒙牛创造了什么样的奇迹?六年中,蒙牛销售收入从1999年的0.37亿元飙升至2003年的40.7亿元,年平均发展速度高达323%!在中国乳制品企业中的排名由第1116位上升为第2位,创造了在诞生之初1000余天里平均一天超越一个乳制品企业的营销奇迹!三年时间,打造“中国驰名商标”;三年时间,完成销售额19.5倍的增长;2002年,在《当代经理人》杂志举办的1999年~2001年中国成长百强企业评比中,蒙牛荣登“成长冠军”宝座。这就是蒙牛乳业创造的奇迹。CCTV“中国经济年度人物”对牛根生的颁奖词写到:他是一头“牛”,却跑出了“火箭
2、的速度”。企业文化管理2、文化管理与制度管理的差异制度与文化演进方式的差异文化的演进是渐进式的,制度的演进是跳跃式的,但二者同处于一个过程之中。制度与文化表现形态的差异制度是有形的,表现形式有哪些呢?文化是无形的制度与文化对人的调节方式有差异制度管理主要是外在的、硬性的调节文化管理主要是内在的文化自律与软性的文化引导。3、文化管理与制度管理的互动关系制度与文化相互推动制度与制度文化不是同一概念文化优劣程度或主流文化的认同度决定制度成本制度与文化永远并存案例:(四)企业文化管理的基本功能1.凝聚功能2.导向功能3.激励功能4.约束功能5.协调功能6.维系功能7.教化功能8
3、.优化功能9.增誉功能10.免疫功能企业文化管理的基本价值1.经济价值(1)引导企业尊重经济规律。(2)提高企业的商誉。(3)开发人的潜能。(4)引领企业发展与变革。2.社会价值(1)体现和弘扬优秀传统文化。(2)催生新的社会文化。企业文化理论企业文化理论学说与发展阶段亚当斯,美国人(1965)公平理论16布莱克,美国人(1964)管理方格理论15利克特,美国组织(1961)管理新模式14麦格雷戈,美国人(1960)人性假设与管理方式13戴尔,美国程序和方法(1960)比较管理经验研究12坦南鲍姆,美国人(1958)领导行为连续理论11斯金纳,美国人(1956)强化理论
4、10马斯洛,美国人(1943)需要层次论9勒温,德国人(1939)领导风格类型理论8巴纳德,美国组织(1938)系统组织理论7梅奥,原籍澳大利亚,移居美国人(1933)人际关系理论6法约尔,法国程序和方法(1916)一般管理理论5闵斯特伯格,生于德国,移居美国人(1912)工业心理学思想4韦伯,德国组织(1911)组织理论3吉尔布雷思夫妇,美国程序和方法(1907)动作研究2泰勒,美国程序和方法(1903)科学管理理论1代表人物及其国籍研究对象出现时间理论名称序号20世纪以来主要管理理论企业文化理论学说与发展阶段哈默·钱皮,美国程序和方法(1993)企业再造29圣吉,美
5、国组织(1990)学习型组织理论28沙因,美国组织(1985)组织文化理论27威廉·大内,日裔美籍组织(1981)Z理论26明茨伯格,加拿大人(1980)经理角色学派25西蒙,美国程序和方法(1977)管理决策学派24伯法,美国程序和方法(1975)管理科学学派23德鲁克,奥地利,后移居美国程序和方法(1974)有效管理者理论22弗鲁姆,美国人(1964)期望理论及决策新思想21波特和劳勒,美国人(1968)期望激励理论20麦克利兰,美国人(1966)成就动机理论19赫茨伯格,美国人(1966)双因素激励理论18菲德勒,美国人(1965)权变管理思想17代表人物及其国籍
6、研究对象出现时间理论名称序号二、企业文化时代20世纪80年代——现在企业文化理论的兴起——日本经济的崛起、美国人的反思美国一直是西方企业管理的领路人,几个阶段的管理理论研究,给美国带来了巨大财富。(一)日本经济的崛起1945年占资本主义世界工业总量对外贸易总量黄金储备总量美国60%32.5%59%20世纪70年代,美国企业遭遇挫折:日企的管理模式更为先进日本的企业管理三个阶段恢复与整顿阶段(1945-1955)发展阶段(1956-1965)繁荣阶段(1965-)原因分析:重视本国民族文化传统重视引进、吸收、消化西方现代管理的技术和方法重视结合,形成独具本国特色的管理模式
7、80年人口面积人口比例国民生产总值占世界生产总值日本0.25%2.7%10300亿美元8.6%美国6.20%4.918%23690亿美元18.78%中国6.35%22.95%1437亿美元1.2%项目1973年1980年增长倍数日本出口美国的集成电路6.27亿日元723.61亿日元115.4项目日本美国上世纪70年代末经济增长率18.8%2.7%2006年国民生产总值面积人口人均GDP日本49113.62亿美元37.78万12746万38533美元美国132216.85亿美元932.66万30053万43995美元中国26847.05亿美
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