论国有企业工会工作面临问题和解决对策

《论国有企业工会工作面临问题和解决对策》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、论国有企业工会工作面临问题和解决对策　　【摘要】随着国有企业改革的不断深入，企业内部的产业机构、队伍结构以及组织结构发生了巨大的变化，导致国有企业工会工作的开展面临很多新情况和新问题。要解决这些问题，必须进行详细地了解和分析，并制定合理的解决措施，从而发挥工会组织应有的作用，保证国有企业健康和谐发展。本文对国有企业工会工作目前面临的主要问题进行了分析，并提出了相应的解决措施，希望对企业工会工作的开展有所帮助。【关键词】国有企业；工会工作；问题；解决对策一、国有企业工会工作面临的问题6论国有企业工会工作面临

2、问题和解决对策　　【摘要】随着国有企业改革的不断深入，企业内部的产业机构、队伍结构以及组织结构发生了巨大的变化，导致国有企业工会工作的开展面临很多新情况和新问题。要解决这些问题，必须进行详细地了解和分析，并制定合理的解决措施，从而发挥工会组织应有的作用，保证国有企业健康和谐发展。本文对国有企业工会工作目前面临的主要问题进行了分析，并提出了相应的解决措施，希望对企业工会工作的开展有所帮助。【关键词】国有企业；工会工作；问题；解决对策一、国有企业工会工作面临的问题6论国有企业工会工作面临问题和解决对策　　【摘

3、要】随着国有企业改革的不断深入，企业内部的产业机构、队伍结构以及组织结构发生了巨大的变化，导致国有企业工会工作的开展面临很多新情况和新问题。要解决这些问题，必须进行详细地了解和分析，并制定合理的解决措施，从而发挥工会组织应有的作用，保证国有企业健康和谐发展。本文对国有企业工会工作目前面临的主要问题进行了分析，并提出了相应的解决措施，希望对企业工会工作的开展有所帮助。【关键词】国有企业；工会工作；问题；解决对策一、国有企业工会工作面临的问题6（1）工会组织职能削弱，作用下降。在目前市场经济环境下，企业片面追

4、求生产、经营的经济效益，对工会在企业改革、发展、稳定中所起的作用认识不足，个别企业行政领导认为工会是可有可无的从属机构，对工会工作采取应付和实用态度，主要是迫于上级的要求和压力才建立工会组织，但对工会的法律地位和权利却不给予落实。而职工对工会能起的作用也不抱太大的期望，认为工会不能帮助职工解决工作中的实际问题，没把工会当成是自己利益的维护者，在工作、生活中出现了问题，几乎没有人会去寻求工会组织的帮助，而是找企业经理等行政领导解决，导致工会脱离群众现象比较严重，在员工心目中的地位也逐渐下降。（2）工会机构不

5、完善，工会干部素质有待提高。虽然《工会法》规定企业必须建立工会组织，拥有完善的工作机构，但许多企业为节约成本，精减机构，将工会合并到党群工作部、办公室等机构里面，工会工作成为了部门众多工作里无足轻重的“差事”，大大弱化了工会的作用。由于工会机构不完善，大多数工会干部都是兼职的，有的甚至身兼数职，造成工会干部根本没有时间和精力研究和思考工会工作，也无法从繁忙的工作中抽身去参加有关培训，更新知识，强化自身素质，导致工作方式、方法落后，对新时期工会工作的思路不清，方向不明，主动性、积极性不强，在一定程度上严重影

6、响了工会职能的履行和作用的发挥。（3）维权工作难度加大，出现不到位的情况。随着企业的重组、改革，劳动、人事、分配制度发生了深刻变化，企业劳动关系出现复杂、多变的趋势，经营者与劳动者之间的矛盾日益突出。职工最迫切的要求是希望工会组织维护他们的切身利益，而企业工会由于权力、地位有限却往往感到束手无策。对企业的一些不合理现象，工会虽然意识到不妥之处，也会向管理者提出解决的意见和建议，但由于缺乏足够的约束力和影响力，不合理现象依然存在。还有就是工会在关心和维护弱势群体的具体利益方面，也只能是发挥参与、协调的作用，

7、由于经济力量有限也只能给予部分特困职工一定的救助。维权的难度越来越大，经常陷入尴尬局面。（4）职工队伍复杂，工会管理工作存在困难。在计划经济时代，企业职工的政治地位和经济地位基本平等，职工成份相对简单，职工关系融洽，工会工作较容易开展。但随着经济体制的不断改革，我国确立了现代企业制度，职工队伍出现了分化，产生了不同利益的职工群体，主要表现为：经营管理者群体、“白领”员工群体、普通职工群体以及打工者群体。上述四种群体在政治地位和经济待遇上有了明显的区别，对工作的要求和生活的需求也明显不同。职工队伍结构上的这

8、些新变化，导致职工群体所处的地位不同，自身权益需求不同，从而加大了工会工作的难度，为企业工会工作的正常开展造成了很多障碍，带来了管理上困难。（5）工会经费难以保障，开展活动受到限制。按照《工会法》的有关规定，凡建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位和机关，应于每月15日以前按照上月份全部职工工资总额的2%，向工会拨交当月份的工会经费。但很多单位都没有严格执行这项规定，在拨交工会经费工作仍然存在着许多问题，有的不及时