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1、岗位工作流程图1资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。岗位工作流程图岗位:员工关系专员总部新进人员入职流程流程要求注意事项新进人员在导入提交本人期内(3-7天)制定岗位职责和工在提交职责计划办理入职第二天正式进入试用期。通知前相关责任岗1、协助、督促所在部门主管帮助新进人员完成岗位职责和工作计划的制定,必须由1、通知前台及部门新入职员工第一个月不安排值班。2、签订劳动合同及社保证新进人员、各员工关系专2资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。办理经济报签入职1、入职人提供

2、财务人员和重要担保人(为北工岗位人员要求上员京人或在北系岗前必须履行经关京已经买房济担保手续并家的),在入职人上岗3天内进行家访,家访人填写《家访表》,担保人需提供身份证、户口本复印件(需审核原件),并由担保人亲笔填1、再次审核入《入职通知职手续是否书》填写内容:齐全,需在员工姓名、性别、《入职通知部门、职务、书》上,签名3确认并标资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。1、将总经理已《入职通签发的《入知书》转职通知书》复印件一个工作日内转财务部相关人员,作为发放工资的依省办新进人员入职流程流程要求

3、注意事项要求省办经理或将省办新内勤在新进人员进人员入上岗15天内,将1、在收到省办审核人事所寄人事手续后,需严格审核手续是否齐全;若入1、财务人员在收到《入职通知书》复印件时,需在《签收表》相关责任岗要求所寄人事手续中,《劳动合同及社保证具体入职手续要求,详见附件员工关系专员、省办经员工关系专4资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。1、绩效专员考核上岗第一员工关系专员需员工关系月的任务完填写《业务人员专员做新成情况,总结考核表》,填写内容包括:开姓名、部门、店名称、咨职务、上岗时员工关系专报

4、总经理入职手续齐全、询员员姓名、上岗时间、当月销量,维护现有1、再次审核入职手续是否员工关或副总签考核完毕后,报齐全,需在签入职通知书。《入职通知书》上,签字确认”人事系专5手续已

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