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时间：2021-04-22
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1、公共部门人力资源管理课程建设规划12020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。《公共部门人力资源管理》课程建设规划《公共部门人力资源管理》是管理类本科专业一门专业基础课,该门课程教学质量的高低对其它管理学后续课程的教学效果以至管理类专业本科教学的质量有重要影响。一、建设目标在3-5年的时期内,使师资队伍更加合理,教学内容和方法更加科学合理,将我校《公共部门人力资源管理》课程建设成为我校有较大影响并在重庆市有一定影响的课程。二、具体要求1.建立一支结构合理、教学水平高、教学效果好的教师队伍。2.积极开展教学研究,努力进行教学内容和教学方法的改革,使本课程的
2、整体教学水平和教学效果明显提高。3.进一步采用现代教学方法,全面实现教学技术和教学手段的现代化4.进一步加强社会学教学管理,健全课程的教学档案。5.进一步完善课程建设资源(包括教案、试卷、试题库、教学资料、研究资料等)。22020年6月23日
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