浅谈辅导员在大学生就业指导中作用

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1、浅谈辅导员在大学生就业指导中作用　　摘要：在我国的高校中，高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量，更在大学生就业指导工作中发挥着重要的作用。与其他就业指导人员和部门相比，辅导员拥有其无可比拟的先天条件，更容易根据学生的特点和学习经历对大学生的就业提出更具合理性、针对性的建议。关键字：高校辅导员；就业指导随着我国高等教育的飞速发展，大学生的数量也在逐年的增加。从整体看来，大学生数量的增加固然是一件好事，其有利于我国国民整体素质的提高，也为我国的经济文化发展带来了不小的动力。但是在另一方面，由于大学生数量的不断增加所带来的就业问题也一度成为社会的热点话题。现阶段，不少大学生对

2、就业不能形成一个很好的认识，以致在毕业后的很长一段时间里都不能将自己进行很好的定位。因此，加强对高校毕业生的就业辅导就显得尤为重要。那么这个任务由谁来承担比较好呢？与其他机构相比，高校辅导员作为在校大学生最直接的接触者之一，对学生的性格、特长、学习情况有比较深刻的了解，因此，比起社会上的某些商业机构和学校的其他部门，辅导员更能对大学生进行更加有针对性的指导。一、高校辅导员在大学生就业指导中的优势51.辅导员的素质优势在我国的高校辅导员队伍中，其年龄越来越趋向年轻化。这部分群体绝大部分都拥有硕士甚至以上的学历，从现在高校的招聘情况来看，辅导员的基本门槛已经是硕士学历了，有的学

3、校甚至更高，这就决定了高校辅导员队伍是一个高素质人才聚集的群体。高素质、高学历，为辅导员对大学生的就业指导和思想政治教育奠定了很好的素质基础。2.辅导员的定位优势此外，作为和高校大学生关系最密切的高校工作人员，高校辅导员的工作涉及学生的方方面面，包括生活、学习、素质提高以及对其进行思想教育等等，可以说，和其他人比起来，辅导员对大学生的个体特点和性格特征有着更深一步的了解，更能针对每个学生的特点进行有针对性的指导。另一方面由于这部分群体自身也刚经历过毕业、工作这样一个阶段，对这方面有着相似的经历体验，更能理解毕业生就业前的心理状况，从而能很好的对大学生进行“因材施教”。二、辅

4、导员进行大学生就业指导工作的途径及作用51.与用人单位进行积极的互动。现阶段，高校中的辅导员不仅仅是以前单纯的对大学生进行思想政治教育，也不仅仅对大学生的就业指导进行理论性的指导。而是在学生和企业之间扮演者一种更为微妙的角色。以往用人单位只是单纯的和就业的毕业生进行联系，但毕业生由于自身毕业在即，再加上学习上的任务，很难和企业做到及时、有效的联系，不少毕业生由于消息的闭塞等原因失去了原本属于自己的工作。而辅导员则不同，企业直接和辅导员进行联系和沟通，不仅能在第一时间知道应聘者的近况，更能实现沟通的时效性。辅导员也可以凭借其自身的社会经历，对毕业生的应聘单位有更进一步的了解，

5、为大学生顺利的签约起到很好的把关作用。2.对大学生进行“因材施教”的指导。可以说这是高校辅导员无可比拟的一个优势。每逢毕业季，有的学校就会从社会上请一些专门的机构或者成功的校友来为毕业生进行就业前的辅导。这本来是件好事，但是学校却忽视了一个最重要的问题，那就是在校的大学生每个人都有他自身的特点，而社会上的某些机构所进行的指导不能保证适用于每个人，有的甚至会产生误导的嫌疑。那些成功的校友所讲的也大部分是自己的创业或工作经历，对并不能对大学生进行实质性的指导。而辅导员则可以通过平时和大学生学习和生活上的交流和互动，对每个大学生做出一个初步的判断，针对每个人不同的特点提出不同的建

6、议和对策，从而可以大大减少大学生在工作前的忧虑感和迷茫感。53.对网络载体的合理有效地利用。现代网络的发展个我们的生活带来了极大的便利性，对于大学辅导员来说，这也是一个很好的信息载体，辅导员运用网络信息传播的快捷性和广泛性，把毕业生的信息放在网上，让招聘的企业可以足不出户就可以了解到学校的情况，进而根据企业自身的需求制定合理的招聘计划。然后在和高校或者辅导员直接联系，可以大大提高双方的工作效率。有的辅导员在毕业班会建立一个交流群，凡是毕业的学生都可以加入，这样每个学生在群里都可以把自己的想法和就业意向进行交流，不仅是自身的就业视野变得更加的广阔，辅导员也可以趁机和学生有更加

7、深一步的探讨，也可以针对招聘企业的特点和岗位的要求进行深一步的解释，当然这就要求高校辅导员在学生即将毕业的时候能及时的对企业进行先一步的了解，而且这也要求辅导员自身能有较强的分辨能力和理性思考的能力。大学生是我国宝贵的人才资源，如何使得这部分资源能够得到合理的利用一直是党和国家关心的大事，我们不仅要做到能培养出合格的大学生人才，更要做到人才的合理配置和有效利用，把合适的人才安放在合适的位置这才是最重要的。所以高校辅导员队伍的角色就显得很重要了，但是不得不承认，有些高校的辅导员在这方面做得不是很到位，也不是很合格，这