浅谈高校辅导员在就业指导中的作用

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1、浅谈高校辅导员在就业指导中的作用【摘要】辅导员作为高校学生教育工作的一线工作者，是与学生关系最力密切、最值得信赖的朋友，是国家就业政策最直接也是最终的贯彻者，也是毕业生就业工作最有力的执行者，所以辅导员的工作水平直接影响到大学生就业工作的成效。因此，不断加强辅导员队伍在大学生就业中的指导作用己经成为大学生就业工作顺利完成的重要保障。本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们删除己转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。【关键词】

2、就业指导辅导员随着社会主义市场经济的发展，摆脱了以往的大学生就业分配模式，对作为大学生的重点培育基地的高校而言，高等教育也面临了新的挑战，高校毕业生就业问题毫无疑问地变得越来越重要，其中尤为关键的就是高校就业指导工作。但是，从目前的情况来看，高校就业指导工作存在很多的问题，例如在高校教育过程中并没有形成一套完善的就业指导制度，一些高校虽然开设了大学生职业生涯规划课程，并且成立了大学生就业指导中心，但是没有将就业指导落实到具体的负责人，因此高校就业指导工作急需进行改革。由于辅导员在学生成长过程扮演的角色具有不可替代性，对辅导员在高校

3、就业指导中的作用就应该引起足够的重视。下面文章将从目前就业指导工作中存在的问题进行分析，主要针对如何提高辅导员就业指导能力提出一些建设性的建议。作为大学生最直接的管理者和服务者，高校辅导员是高校开展就业指导工作的重要力量，作为学生辅导员应充分认识自身在毕业生就业工作中的地位和作用，科学有效地进行就业指导，努力提高自身综合素质，积极发挥辅导员在大学生就业中的重要作用，以适应新形势下就业工作的要求。一、高校就业指导中存在的问题目前，从我国目前高校就业指导的整体情况来看，高校能够开展一些常规性的、普遍性的就业指导工作，但是无法满足所有在

4、校大学生的基本需求，主要存在以下问题：各高校已经成立了专门的就业指导服务机构，为毕业生提供就业指导和就业信息服务网站，积极与用人单位联系或者通过举办校园招聘会的形式为学生提供就业指导和就业信息，努力为毕业生就业创造条件。但是，从目前这些专门的服务机构来看很难满足众多毕业生就业需求，即便高校的就业处等就业指导部门对学生的就业工作重视，但其工作的开展（如就业讲座、宣讲会等）往往不能深入学生内部，只是表面的宣传。另外，这些机构也缺乏与辅导员的联系，因为在高校，任何与学生有关的工作都必须通过辅导员才能传达下去。此外，就业指导缺乏全程化、个

5、性化的指导。目前各高校的就业指导多围绕毕业生进行，即便有些学校针对大一、大二的学生开设了就业指导课，但是重视程度还不够，开设的就业指导课也就流于形式了，缺乏实质性的效果。同时，每个学生的个性心理、成长背景、等不一样，他们对职业的需求也不一样，这样就会影响他们在毕业时的选择也会不一样，但是出于学校指导人员的限制的现实困难，指导中心的老师不可能掌握所有学生的需求，除了安排一般的就业指导课和就业讲座之外，要谈到个性化的指导也是不可能的。目前的高校就业指导的现状与学生的就业指导需求存在一定的差据，这样就需要一群了解学生各方面需求的老师来对

6、学生进行指导。二、理性看待辅导员在高校就业指导中的指导作用虽然从辅导员方面讲存在各种各样的不利条件，比如说辅导员自身因素，随着辅导员队伍的不断扩大，辅导员队伍也逐渐年轻化，很多高校的辅导员都是应届毕业生。他们自身往往缺乏社会经历和人生阅历，缺乏对大学生就业政策的相关了解，更缺乏指导大学生就业的相关经验。另外，辅导员的工作模式会对学生的就业指导工作产生不利影响。辅导员日常工作繁杂，存在大量的常规性工作，这样的工作模式也让辅导员较少有时间去了解和研究当前的就业形势与政策，更别说对学生进行个性化的辅导与职业生涯规划的实到了。很多辅导员在

7、很大程度上“沦落”为只是传递就业信息的服务者。但是，这并不能抹杀掉辅导员在高校就业指导中的重要指导作用。（一）高校辅导员作为思想政治教育的主体具有得天独厚的优势中共中央国务院发出的《进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中提出.•“辅导员、班主任是大学生思想政治教育的骨干力量，辅导员按照党委的部署有针对性地幵展思想政治教育活动，班主任负有在思想、学习和生活等方面指导学生的职责。”巾此可见，大学辅导员有责任通过对学生的思想道德教育来帮助学生树立正确的人生观、价值观，可以通过潜移默化的思想政治教育培养学生理性看待在就业过程中存在的

8、诸多问题。华东师范大学博士生导师邱伟光教授曾经提出，辅导员应该是大学生“人生发展的导航人、学习成才的指导者、心理健康的辅导者、权益的保护人”，同时也是“教学科研的承担者”。（二）辅导员是大学生就业指导工作的实际承担者从工作性质来看，辅导员由于工作的