研发经理职位说明书.docx

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1、精品文档，值得拥有重庆协信（控股）集团有限公司研发策划中心职位说明书文件编号：部门研发策划中心职位名称研发经理职位代码yfch002直接上级研发策划中心拓展经理、总监住宅（商业）平行职位总策划师、住下属职位信息主管副总裁直接任任命方式宅（商业）总命设计师根据集团发展战略要求，统一进行产业战略研究和模式研究，搭建信息平台，促进内工作部知识积累与共享，作为业务部门的助力器和加速器，支撑其高效运作，以应对市场目标的快速变化参与工作职位主要职责程度时间1.参与拟订业务板块的发展战略2.组织建立、完善房地产信息资料库，收集和分析宏观经济信息、产业政策、行业信息，定期制定《产

2、业战略研究报告》3.组织分析主要竞争对手，包括其发展战略、产品策略，业务管理以及市场拓展策略等，为制定集团发展战略提供参考4.关注行业发展动态，研究新呈现和条件成熟的业务模工作式和商业模式，以提供宏观决策依据5.根据集团战略规划，负责集团发展模式研究描述6.研究房地产企业开发模式（工作手册、标准流程、表单工具等)，并指导、监督实施1.参与拟订中心年度费用预算2.参与对下属员工的绩效考核3.参与对下属员工的招聘、任免、晋升和调配组织管理领导下属员工开展日常工作，监督其遵章守纪及工作4.落实情况5.协调下属员工的工作和沟通1.负责对下属员工的业务和管理技能培训员工培养

3、2.参与拟订本部门核心职位的继任计划1/2精品文档，值得拥有1.完成职责范围内的其他工作其它工作2.完成集团交办的其他工作任务3.根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案负责流程1.⋯⋯流程责任1.参与流程⋯⋯权限1.财务指标1.关键运营指标2.业绩指标客户指标3.成长指标4.使用文件（工作手册，操作规范等）教育程度企业管理、经济学等相关专业本科及以上学历3年以上房地产行业研究、企业战略研究、模式研究经验，1年以上担当经验任职部门主管的经验资格1.熟悉宏观经济学，市场营销学，企业经营战略，房地产相关的金融、投资、财务分析知识知识技能2.具有较强的分析判断能力，与政

4、府、学术界、同行高层人士的沟通交流能力任职者签名直接上级签名审批者签名执行时间受控状态备注2/2