员工慰问及困难补助费用发放办法.docx

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1、精品文档XXX有限公司员工慰问及困难补助费用发放办法为了体现公司以人为本的管理理念，进一步做好对员工的关怀工作，结合公司实际情况，特制订本办法。一、对员工的慰问慰问的对象及标准：1．员工计划内生育，按300元/人的标准给予发放慰问金；2．员工或其直系亲属（父母、配偶、子女，下同）生病住院，按500元/人的标准给予发放慰问金；3．员工或其直系亲属逝世，按500元/人的标准给予发放慰问金。二、员工的困难补助1．困难补助的对象：（1）员工或其直系亲属身患重大疾病，治疗费用在10万元（含10万元）以上，且其本人家庭年收入5万元以下的；（2）员工本人家庭遭遇自然灾

2、害等不幸，造成家庭损失在20万元（含20万元）以上的，且其本人家庭年收入5万元以下的。。1欢迎下载精品文档2．困难补助的额度范围：补助额度范围为1万至2万元人民币。3．困难补助的申请程序：（1）属困难补助对象的员工向公司递交困难补助申请；（2）部门经理签署意见后交由办公室核实员工的实际情况，呈分总及总经理批示意见，最后报公司联席会议议定该员工的困难补助额度。三、本办法最终解释权归公司所有。四、本办法自发文之日起执行。XXX有限公司员工或其直系亲属（父母辨兰回马蜘沃翟床痞棕计覆脱勉亚续郭种温妈迈呛寂惮散佃哎宗欧砰宠滓侯匠扔链确肚喧衣磕岔亥圆战币嗅殊裕淄缠莫

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