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1、精品文档字第（2017）02号员工入住宿舍管理制度为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，结合人员的变化，特制定本规定。第一条、入住条件1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员；2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施；3.入职员工由综合办公室统一安排房间、床位；4.离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由门卫室收回钥匙并检查出厂物品；5.已入住员工退宿须必到综合办公室注销,否则按在住员工一样交
2、纳电费；5.未经综合办同意住宿员工不准私自调房、调床；6.公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若因其失窃,并追究其责任；7.来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节作出罚款处理；8.为保证员工的正常休息,晚上11:00后宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍人员同意后,在宿。1欢迎下载精品文档舍外接待；9.违反1—8项的，视情节轻重和认错态度给予50—200元罚款。第二条、住宿标准1.公司各部门部长、副总经理以
3、上管理人员，工程师或特聘高级管理人员和高级顾问。分配单间住宿，并按公司统一标准配置设施；2.中层干部：部长以下至车间主任级别的管理人员、经理助理和具有中级专业技术职称的专业管理人员，必须不少于2人一个房间，任何人不得阻扰安排其他人，配置按公司统一标准。阻扰及拒绝安排其他人进住的，按每月500元收取房租费，直接从工资中扣除，直至同意其他人进住日止停止收取房租费；3.普通班组长：各部门一般行政人员，不得少于3人一个房间，任何人不得阻扰安排其他人，配置按公司统一标准。阻扰及拒绝安排其他人进住的，按每月500元收取房租费，直接
4、从工资中扣除，直至同意其他人进住日止停止收取房租费；4.员工住宿每个房间不少于4人，按顺序以安排满第一间后再安排下一间为前提，任何人不得阻扰安排其他人；阻扰及拒绝安排其他人进住的，按每月500元收取房租费，直接从工资中扣除，直至同意其他人进住日止停止收取房租费；5.夫妻双方均在公司上班可以申请住宿夫妻房，但必须自觉遵守《宿舍管理规定》的要求，在工作期间，夫妻有一方离职的，必须在2天的时间内搬出夫妻房，没有搬离夫妻房的，自夫妻一方离职的第一天起，按月计算收取房租费500元/月，不够一月的，按30天/月计算，每天按应扣额核
5、收，直至搬离为止，同时不在享受相关水电等补贴，在发放工资时直接从该员工工资中扣除。房间配套物品损坏的，维修及更换费用有住宿人负担；6.对违反以上规定的，视情节轻重和认错态度给予200—500元罚款。第三条、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息；2.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器等其它违禁物品；3.严禁自行改装电源插座、更改线路；4.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃、挑衅、起哄闹事及其它违法犯罪行为；5.严禁损坏公共物品，破坏公共设施；6.严禁无故摆弄和自行移动消防器材；7.严禁在宿舍内
6、做有伤风化之事；8.严禁饲养任何动物；9.违反1—8项任何一项的，视情节轻重和认错态度给予100—500元罚款。。2欢迎下载精品文档第四条、卫生值日1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常维修,检查排除安全隐患，安排入职人员床位,清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等；2.宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份；3.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的
7、宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。第五条、物品管理1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份；2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏；3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修；3.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出；4.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱
8、挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负；5.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资；6.违反1—5项规定的，视情节轻重给予30—100元罚款。第六条、安全要求1.严禁在宿舍各
