公司员工宿舍管理制度

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1、公司员工宿舍管理制度　　公司员工宿舍管理制度是小编为大家精心编辑的，欢迎阅读借鉴。更多内容尽在聘才网。　　一、目的　　为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法　　二、范围　　适用于在公司宿舍居住的所有员　　三、职责　　1、行政部门负责员工宿舍统一管理。　　2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。　　3、人力资源部配合入住申请等相关工作。　　4、宿舍管理人员负责宿舍管理。　　四、入住管理　　1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排

2、要求入住。　　2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。　　3、凡有以下情况之一者，不得住宿：　　1)患有传染病者;　　2)有不良嗜好者;　　3)已在外租房者;　　4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。　　5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。　　五、日常管理　　1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室

3、内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。　　2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。　　3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。　　4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。　　5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。　　6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

4、　　7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。　　8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。　　9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。　　10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。　　11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予

5、以处罚，乃至逐出宿舍。　　12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)　　13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。　　14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。　　15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;　　※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。　　※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。　　※蓄意破坏公用物品及设施等。　　※吵闹、屡劝不改者。　　※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者

6、。　　※无正当理由经常在外往宿者。　　六、安全管理　　1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。　　2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。　　3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。　　七、宿舍收费办法　　1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员

7、统一收齐后，交行政部。　　2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。　　3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。　　八、附则　　本规定自颁布之日起实施。