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时间:2018-02-01
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1、公司员工宿舍管理制度1 一、目的 为加强宿舍日常管理,维护宿舍整洁与卫生,规范员工住宿条件及行为,保障住宿人员人身及财产安全,特制订本制度。二、适用对象 本制度适用于远洋装饰天津公司所有员工。 三、职责 1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。 2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。 3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。 四、住宿标准 1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准,具体标准见下表: 2、公司宿舍房租费、物业管理费、
2、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。 3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍,特殊情况如需外宿的,必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请,经分管行政的副总经理批准后,可按级别标准享受公司住宿补贴。 4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。 5、因个人违规被取消入住宿舍资格的,不能享受公司住宿补贴。 、住宿规定 1、每个宿舍设宿舍长一名,由该宿舍内部成员投票产生,公司补贴宿舍长每
3、人每月100元。 2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》,宿舍成员必须服从宿舍长的管理,按《宿舍卫生轮值表》安排,自觉打扫宿舍卫生。 3、注意个人卫生,不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗,保证干净无异味。 4、员工起床后,自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。 5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好,不得随意乱摆放。 6、爱护公物,不得有故意破坏行为,对丢失或非正常损坏公司财物的,要按价赔偿。 7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画,不准高空抛
4、物。 8、保持卫生间清洁,定期清洗便池,便后必须冲水。 9、节约用水用电,注意用电安全,不准私自乱接拉电线及违规用电。 10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹,晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备,以免影响他人休息。 11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴,不准有伤风化等违法行为。 12、宿舍内严禁私藏刀具、枪支、毒品等违法物品,一旦发现,公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。 13、如遇外出,晚上不回宿舍过夜的,必须在当晚22点之前通知宿舍 长,并说明去向,由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在
5、外发生人身财产损失的,公司将追究当事人的责任。 14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户,锁好门后方可离开,睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。 15、宿舍公共设施出现故障,由宿舍长向人事行政部提出维修申请,如属人为故意破坏的,一经查实,维修费用由损坏者承担。 16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员,如有特殊情况确需留宿的,必须得到公司领导批准方可。 17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定,与邻舍和睦相处。 18、违反上述规定的,人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。 六
6、、宿舍卫生安全检查、评比 1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查,并依据《宿舍安全卫生检查表》(见附件2)项目对检查进行评分。 2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布,以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的,则取消该宿舍长当月补贴100元。 3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分,不得弄虚作假、徇私舞弊。 七、解释权 本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。 八、实施时间 本制度自20xx年12月11日起实施。 公司员工宿舍管理制度2 为了进一步加
7、强和规范员工宿舍的日常管理,维护公司正常的工作秩序,保障公司员工的人身安全,防止员工财物遭受损失,确保员工宿舍的安全、整洁和卫生,为员工创造一个良好的生活和休息环境,特制定本制度,请全体住宿员工自觉执行: 一、所有需要住宿的员工,向公司办公室提出申请。 二、经公司领导同意后,员工到公司办公室领取宿舍钥匙。公司宿舍仅限本公司员工住宿,原则上不得留宿外来人员。 三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品,不得私自调换房间、床位以及物品。 四、各宿舍选举宿舍长一名,负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。员工有住
8、宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。 五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。六、自觉节约用水,用水后及时关闭水龙头,水费按人头平摊 七、自觉节约用电,注意用电安全,禁止私自搭接电线,所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费) 八、自觉爱护公物,损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画,
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