人力资源管理制度(二).docx

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1、人力资源管理制度(2)人力资源管理制度(参考)12020年4月19日人力资源管理制度(参考)目录上篇:人力资源管理规章制度一、公司人才标准(一)人才标准(二)用人标准(三)选拨干部标准(四)激励机制二、公司人事管理制度（一）员工招聘（二）档案管理（三）任免与内部调配（四）员工考核（五）员工培训（六）请假制度及员工福利（七）其它三、公司市场人事培训组织体系操作规则（一）人事培训工作的宗旨（二）总体要求（三）配备各级领导班子的原则文档仅供参考（四）第一批人事培训人员的原则（五）人事培训人员的素质要求（六）人事

2、培训人员的来源及上岗要求（七）人事培训人员的岗位职责（八）人事培训体系的评价标准（九）人事培训体系的奖惩四、公司人力资源中心岗位职责（一）人力资源中心总体职能（二）人力资源中心主任岗位职责（三）公司机构编制委员会管理条例（四）人事处岗位职责（五）干部处岗位职责（六）工资委员会工作条例（七）劳资社保处岗位职责（八）奖惩处岗位职责（九）督办处岗位职责（十）综合处岗位职责下篇:人力资源管理操作程序一、员工招聘（一）员工招聘计划1、招聘计划的制订32020年4月19日文档仅供参考2、招聘组织工作要求3、招聘工作事

3、前控制十个要注意4、人事招聘过程的六个注意要点5、招聘、培训、上岗工作流程图6、确定录用人员的原则和操作程序（二）员工招聘实施1、招聘面谈注意十要点2、人才招聘面试测评系统3、新聘员工背景调查操作程序4、招聘录用人员举贤不避亲的具体要求（三）员工招聘规范表格1、公司人才招聘登记表2、应聘登记汇总表3、复试通知书4、应聘复试人员考核表二、员工培训（一）员工培训基本原则1、员工培训目的2、员工培训原则3、员工培训要求4、员工培训方法42020年4月19日文档仅供参考(二)员工培训实施1、员工培训组织工作事前控

4、制要点2、培训期间控制要点3、电化教学的事前控制和操作要求4、市场经理如何抓培训5、新聘员工培训、军训操作程序6、新聘营销人员培训程序三、员工管理（一）试用员工管理1、招聘员工五个讲清楚2、新聘员工上岗报到流程图3、经济担保书4、新聘员工分配上岗一览表5、新聘员工上岗,留住人才主要措施操作一览表6、公司试用员工考核表7、公司留住人才责任状8、公司传帮带工作跟踪卡9、公司试用员工转正流程图10．公司应聘人员试用合同书11．公司员工聘用合同书（二）员工日常管理52020年4月19日文档仅供参考1．人事管理过程

5、中的几个注意要点2．公司员工档案管理流程图3．公司员工基本情况登记卡4．公司员工考核表5．公司员工分析统计表6．公司员工调动工作流程图7．公司员工调动、离岗交接表8．公司员工内部调配通知书、报到证9．公司待岗员工管理10.公司待岗员工情况表11.公司解聘通知书12.公司申报评审专业技术职称的程序13.公司关于评选、授予员工荣誉称号的通知14.公司员工存档材料表15.公司员工请假表16.公司人员出国的暂行管理办法17.公司出国人员审查表（三）干部管理1．干部处岗位职责操作程序一览表2．公司干部基本情况一览表

6、3．公司民主推荐干部和干部定期考核的程序62020年4月19日文档仅供参考4．公司推荐干部民意测验表5．公司干部考核操作程序6．公司干部任免流程图7．公司干部任命后配套保障措施的落实办法8．公司干部见习制度9．公司干部新上任干部几点组织纪律要求10.公司干部履职情况民主评议考核表11.公司干部考核测评系统12.公司干部调动工作流程图13.公司特殊(专业)人才引进、考核、任用、管理的暂行办法14.公司关于特殊岗位、特殊人员享受特殊待遇的暂行规定（四）子公司员工管理1．市场六大组织体系人员结构表(员工花名册)

7、2．全国各省市场六大组织体系管理人员(专职)统计一览表3．怎样搞好人才招聘会战工作4．怎样抓住人才招聘会战的纲四、资薪制度（一）公司薪金制度1．公司薪金制度2．怎样进行效益工资的再分配（二）公司社会保险试行办法72020年4月19日