最新课组长干部培训(8)课件ppt.ppt

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1、课组长干部培训(8)一、认识自己、演好自己——课长级干部的精义:(不断从TWI及MTP课程中成长自己)① 怀有干劲,善于布局者~集编、导、演、场记于一身的人。②肯透过部属来完成工作任务的领导者、管理者与督导者。③能有效结合TWI—TrainingWithinIndustryandMTP—ManagementTrainingProgram)进行组织中学习,整合,融合各项现代知识及经验,并能快而有序运作组织的人。5.诱发部属行动的能力(532原则运用)。6.培育部属的能力(博而精、专而明)。7.自我革新与成长的

2、能力(3H1F)(三向学习)。五、不良课长级干部的一般共通点(部属最不能容忍的主管):1.责任感薄弱。2.只会处罚。3.委托而放不下心,使部属不能成长(代替部属降级工作)。4.知识技能不足。5.判断力甚差。6.缺乏组织力。7.计划力薄弱,急于盲干实行。8.不会发现问题。9.解决问题能力缺乏。10.拙于说服他人协助自己完成任务。11.将部属看成被支配者(而非伙伴)。12.对年轻人世界不关心(不了解部属想什麽,要什麽)。13.表情太过冷漠。14.缺乏远见。15.抓不住重点。16.突然变卦。17.不让部属直言。1

3、8.讨厌创新。19.使部属如机器缺乏锐气工作。20.言行不符(说到却做不到)。21.不听申辩。22.偷部属时间。六、点燃另一个自我:智慧竞争、跳跃成长(从无知,觉醒,啓蒙,懂事,成熟)(一).必须勇敢克服昨日痛苦,才能享有今天的荣誉和财富。1.懂得塑造自己、迎向光明~得到更多人支援才易成功。2.正直、诚恳、热心~才能玩味幸福人生。3.任何证书、资格比不上可贵的工作经验~积极地实践。4.把握快稳旋律,构筑多赢策略。七、这样的干部应该让贤:(当你不快乐时,别人就会更不快乐)1.没有能力培育部属。2.不受部属信赖

4、。3.不能做好份内工作。4.欠缺工作能力。5.不具前瞻性远见。6.必须重做心理建设的自卑、自大、自傲者。八、怎样有效推动工作教导 (JI-JobInstruction):(一).应更重视教育训练之5大原则以倍增效益:(1)创造气氛之原则(生动、活泼方式)(2)给予动机之原则(能引起注意)(3)成功感之原则(过程让学员喜悦)(4)测验或实习之原则(百闻不如一试)(5)反复之原则(反复使用所学之知识和技术)九、怎样有效防止意外事故之发生(JS—JobSafety)(一).避免不安全之行爲出现:(大部分意外事件不

5、是自然发生,而是不小心而发生)(1)使用未经许可之机器设备(2)狭窄的地方操作机器(3)操之过急或散慢或未依S、O、P规范操作(4)解除安全装置而工作(如驾车人解除安全带)(5)使用不安全的机器与工具或使用方法的不当(6)货物乱放、堆置杂乱、未考虑安全(7)以适当之位置或姿势工作(8)在会移动的机器上或在危险机器上工作(9)在吵杂地方或环境中工作(10)不穿用安全衣帽或不使用保护用具工作(二).防止不安全的状态发生:(1)安全装置不够安全(2)没有加装安全装备(3)机器与工具太粗、太滑、有裂痕、有磨损(4)

6、机器与工具设备不够安全(5)流程、设备、人机配置不妥当,没有依5S整顿好或没有出口处(6)采光度不够或有刺眼及疲劳之光线出现(7)换气不足、空调不够、空气污浊(8)穿着不安全或不适当之工作服上班(9)防火、防水、防热装置不全与检查有疏失(10)窃盗防止对策的不够周全(三).掌握防止事故的核心人物——第一线「领班」及督导是否「用心」(1)对员工行爲与工作环境良劣是否关心?!(四).正确提出事故报告以求主管放心及安心:(1)再小的事故或伤害皆要毫无遗漏地提出报告。(2)怎样利用查核表(如工具检查表、物品管理及储

7、运方法检查表、整理整顿检查表、机器使用状况检查表、督导人员及工作人员安全意识检核表……等),防止事故以增进工作效率是否用心?!(3)处理任何事故是否耐心?!十、怎样有效推动工作改善(JM—JobMethodImprovement)(一)了解改善的目标(1)舒适化①标准要适切②要有适当环境③要考虑恢复疲劳的手段(2)正确化①要消除错误②要消灭不公正③要有完美的效果(3)迅速化①要加快作业的速度②要缩短完工的时间(4)财务经济化①要综合控制②要留意物品的节省和活用(二)工作改进的方法:(以能否合并、减少、删除、

8、扩大与重组来思考问题)①找出哪些工作可以改进②分析现状及掌握事实③检讨已分析之各阶段工作,找出问题点④以5W2H制定改进方案⑤运用新方法,建立新标准、新规范十一、怎样有效建立良好的工作关系(JR—JobRelationship)(一)有效的与人沟通(三清主义)(二)有效的激励他人(T—UP原则,给人方向感、使命感与成就感)(三)有效的领导部属(掌握C—NAP去除不满情绪)十二、结语:没有人能不劳而获(天下没有白吃

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