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时间:2021-04-19
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1、新员工培训技巧为什么要培训新员工新员工是我们葆妍大家庭中的一员,我们有责任和义务培训好、带好我们的新来同事,让她们能尽快融入到团队中。企业的发展和扩张,需要人力资源去支撑,需要引进新鲜的血液,要将新员工培养成我们的左右手。人员流失,带给我们的困惑?老员工离职走了,工作没有人接,工作效率出不来。新员工一时半会儿又无法达到老员工的高效率。刚培训出来的新员工,又突然提出离职,人员稳定更是雪上加霜。新员工刚报到,无声无音的就走了思考新员工入职后我们能做些什么呢?我们可以做什么呢?而我们又应该做什么呢?假如你是一线管理人员,回想当初你做新员工时,你希望是怎样的?新员工培训三大步骤第一次亲密接触A、进入
2、车间前以及相关制度的说明(包括工作、生活指引)内容有:上下班打卡时间、注意事项公司制度重要事项说明,自觉遵守茶水间、洗手间等指引如何换鞋、穿衣、戴帽第一次亲密接触B、车间主管第一次现场培训车间主管在接收到人员后,应第一时间向新员工介绍车间的工作情况(包括自介绍)、注意事项以及工作要求。让新员工知道您能为他们解决问题。警察说:“有困难找警察”,那我们可以说:“有困难找*****”,即使您做不到也让新员工感受到被关注的感觉。初步印象C、分配组别后组长、小组长自我介绍(我是****,是你们的直接责任人,我直接负责安排、协调你们的工作等),让新员工知道,除了主管外,我还可找谁。介绍身边的老员工认识,
3、让新员工第一时间找到他的伴儿。初步印象D、指导、教受第一次工作内容,操作方法,注意事项、注意要点,并随时查看新员工的操作要领随时纠正。您的引导与重视很重要E、第一次早会上欢迎F、生活上的关心(问寒问暖),工作上热心指导而不是责备最后,我们的态度、表达决定这一切前面的工作都需一个良好的态度、好听的语言来表现,发自内心的教好一个新员工,如果您不是自己内心的意愿,那么这一切都是“海市蜃楼”,都是虚泛的。您愿意吗,为了带好一个新员工?状态位指令S7-CPU的寄存器和存储器区域累加器ACCU1ACCU4ACCU3ACCU2仅适用于S7-400AR2AR1地址寄存器打开的DBDB长度数据块寄存器状态位状
4、态字32位32位32位32位32位32位16位16位装载存储器-逻辑块-数据块工作存储器-逻辑块-数据块I/O区域系统存储器-过程映像输入表-过程映像输出表-位存储器-定时器-计数器-逻辑数据堆栈-中断堆栈-块堆栈S7-CPU寄存器S7-CPU存储器区域T,S,=,...L,A,O,...16位打开的DIDI长度状态字结构位定义值含义0/FC20首次检查位1RLO21逻辑运算结果2STA22状态位3OR23或4OS24保存溢出5OV25溢出6CC026条件代码7CC127条件代码8BR28二进制结果9...15未定义29..210状态字各位的含义检查状态位OVSS>0M4.0M4.0在STL
5、中进行检查AOV扫描溢出显示AOS扫描存储的溢出标志ABR扫描BR标志检查条件代码(CC0,CC1)A==0结果等于0A>0结果大于0A<>0结果不等于0A=<0结果小于或等于0,等等AUO无序指令在LAD和FBD中进行检查
6、
7、带有状态位的指令指令码含义示例SET将RLO位设置为“1“SET//RLO-1=M0.1CLR将RLO位设置为“0“CLR//RLO-0NOT将RLO位取反O手动模式;O自动模式;NOT;=操作模式=M0.0SAVE以二进制形式保存RLO结果ABR检查二进制形式结果
8、
9、I1.0I1.1I1.2
10、
11、
12、
13、()(SAVE)
14、
15、BRQ4.2Q5.0块调用或复杂功能中的B
16、R位及ENOLADSTLNetwork1:循环程序FC23I0.0ENMW10Step_bit_memoryStep_displayENO()M100.0QW12Network2:???MUL_II0.1EN345IN1OUTENO()M100.1MW10987IN2Network1:循环程序AI0.0JNB_001CALLFC23Step_bit_memory:=MW10Step_display:=QW12_001:ABR=M100.0Network2:???AI0.1JNB_002L345L987*ITMW10ANOVSAVECLR_002:ABR=M100
17、.1取决于状态位的跳转功能JU标号1)无条件跳转JC标号1)如果“RLO”=1,则跳转JCN标号1)如果“RLO”=0,则跳转JCB标号1)如果“RLO”=1,则跳转,并将RLO保存在BR位中JNB标号1)如果“RLO”=0,则跳转,并将RLO保存在BR位中JBI标号1)如果“BR”=1,则跳转JNBI标号1)如果“BR”=0,则跳转JO标号1)如果状态字中的“OV”位=1,则跳转JOS标号1)如果状态字中的
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