阿米巴组织在酒店的应用20150227-0100.pptx

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1、阿米巴组织在酒店的应用方案城市发展集团财务中心2015年2月目录content2第一部分阿米巴模式概述一、阿米巴模式的本质二、阿米巴模式的特点三、阿米巴的实现路径第二部分酒店管控现状第三部分阿米巴模式下酒店财务管控方案设计1.1阿米巴模式的逻辑3根据市场需求开发新产品研发阿米巴生产出客户满意产品，创造附加值生产阿米巴管理阿米巴销售阿米巴通过营销活动，创造附加值1.2阿米巴模式的特点41建立各个部门市场化的核算制度2培养有自主经营意识的机构和人才通过核算成本、利润，培养员工目标意识和贡献3自下而上和自上而下的整合41.3阿米巴模式的实现路径5经营哲学原点：作为

2、人何为正确与市场挂钩的部门核算制度实现全体员工共同参与的经营培养具有经营者意识到领导人才经营哲学原点：作为人何为正确核算制度是阿米巴成实现的手段每个人都要核算收入和成本，懂财务阿米巴的本质：每日精进在建立命运共同体后，通过不断的精进，提升企业经营体质目录content6第一部分阿米巴模式概述第二部分酒店管控现状一、目前酒店管控架构二、目前酒店管控现状第三部分阿米巴模式下酒店财务管控方案设计2.1目前酒店管控架构——以大厂酒店为例7大厂喜来登财务部人力部销售部工程部餐饮部客房部独立核算2.1目前酒店管控现状8目前酒店按照餐饮、客房进行独立核算的特点，为实施阿米

3、巴奠定了基础：–经营自由度：各业务单元（餐饮、客房）具有一定的自主权–财务核算：已经实现了按餐饮、客房进行分类财务核算、考核目前酒店的管理仍不是严格意义上的阿米巴组织，原因是：–业务单元的经营自由度不高，业务单元仍还没做到向阿米巴组织一样进行灵活的管理决策、自主经营–财务核算方面应从“边际利润”的角度进行核算考核业务单元目录content9第一部分阿米巴模式概述第二部分酒店管控现状第三部分阿米巴模式下酒店财务管控方案设计一、阿米巴模式下对财务管控的要求二、阿米巴模式下财务管控体系设计三、方案实施的保障策略3.1阿米巴模式下对酒店财务管控要求10阿米巴模式下，

4、对于酒店财务部来说，除了传统的财务会计、出纳等服务外，还需要针对阿米巴的每个核心要点都有相对应的措施提出。独立核算形式。由于各阿米巴多采用独立法人或者是虚拟的独立法人形式，全员参股经营的方式，组织机构类似集团总公司、子公司的的形式，需要对每个阿米巴子公司或部门都设有独立核算的管理会计，为其提供支持服务。阿米巴财务报表体系。阿米巴模式的管理会计理念和传统的财务会计不尽相同，以“损益表”为例，阿米巴模式下“经营会计”的《损益表》，它的构造采用了与传统的“财务会计”采取完全不同的方式。按照这种方式来设计报表，非专业的人员会容易理解并有了“可以量化的依据”。强有力的

5、财务管控能力。各阿米巴业务负责人对各阿米巴的控制权较大，可能会出现在资产、资金等的支出不明甚至流失。所以，需要集团对各阿米巴进行适当的管控，而在不影响阿米巴的自主经营情况下，加强财务管控则是比较理想的方式。3.1阿米巴模式下对酒店财务管控要求11不同阿米巴财务核算制度与目前传统财务核算制度的区别与联系核算主体不同。统一核算和分部核算：一般的企业是以企业为主体统一进行核算；阿米巴模式是以每一个阿米巴组织作为核算主体。对核算主体成员的财务素质能力要求不同。阿米巴要求所有成员学会和运用财务核算知识进行经营管理。一般企业没有要求。时间要求不同。阿米巴对时间的精确到了

6、0.5小时，正常的企业核算是以月度为基础的。相同点手段一致。都是以财务会计核算手段保证收入、成本控制与利润实现。方法一致。都使用会计核算的方法。3.2阿米巴模式下对酒店财务管控体系设计12阿米巴模式下财务控制模式总体设计架构餐饮阿米巴酒店客房阿米巴财务管控模式设计原则财务组织机构设计财务核算考核设计1233.2阿米巴模式下对酒店财务管控体系设计13财务管控模式设计原则1阿米巴模式下，业务单元拥有较大的自由空间，但并不意味着放任自流，需要制度去约束管理行为其中，最为重要的事财务制度的约束经营权的下放、财务权的上收制度化管理加强资金监控对阿米巴的资金收支，采用收

7、支两条线，严格资金预算管理，保障集团资金运营安全和集团对资金宏观调度集中与分散并存酒店总部：负责阿米巴财务核算及管理阿米巴组织：集中精力聚焦业务发展3.2阿米巴模式下对酒店财务管控体系设计14财务组织机构设计2酒店总部餐饮阿米巴客房阿米巴财务管理部保留对下属阿米巴子公司重大的人事决策，预算控制和监督权，并通过收入、利润率等指标对各阿米巴子公司进行考核、控制。财务资金管理方面：各阿米巴子公司的收入统一在酒店总部账户入账，所需资金在收入总额的基础上，通过酒店总部财务管理部进行拨付阿米巴作为独立的独立经济实体，具有充分的经营权限，实行严格的成本、费用、利润核算阿米

8、巴负责人有权任免下属各部门的负责人阿米巴下属负责人不