职场新人如何快速融入团队.ppt

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1、很多大学生刚刚进入公司，直呼领导的名字，有些是自己的直属上司，很多是其他的部门经理。对于刚刚进入职场的大学生来说，他们渴望更快的融入这个团体，所以就是有样学样，很多人直呼领导其名，是因为他也许比这个领导还要早进入公司，资历比较深，或者和更高的领导有着不同寻常的关系，这个时候对刚踏入职场的大学生不明白是非，也跟着学起来，就容易给人留下不懂礼貌的印象。刚刚进入一个公司，做事情积极主动一点，逢人微笑，多说句谢谢，再见不会错的。对于刚进入公司的新人来说，考察其是否适合公司的，并不仅仅是能力，更多的是一个人的态度。刚进入职场的大学生来说，他们有时候会眼高手低，出现挑三拣四的毛病

2、。自己本身还没给企业创造价值就要求企业给予自己怎样的发展条件和薪水。他们时常犯的错误就是迟到、早退和上班时间做一些和工作无关的事情，就像我时常会看到一个员工刚刚进入公司就会迟到，经常要找到人的时候也没有做好外出登记，时常在上班时间讨论与工作无关的问题，散播负面情绪，这些对于部门主管来说是最痛恨的。做人处事（1）微笑面对每一个人微笑不仅能展现自己的自信，而且能向领导和同事传递一个积极地态度。微笑的面对别人能够增加自己的亲和力，在无形中获得更多的机会。（2）展现主动热情的个性要转换在大学时代慵懒散漫的习性，做事要积极主动，不要给领导留下缺乏主动热情的印象，主动帮助同事会更

3、易得到领导和同事的好感（3）学会与人共事作为职场新人，即使有再强的的专业功底，也明显经验不足。要是自己能在岗位上脱颖而出，就离不开同事的帮衬与扶持，所以对“前辈”要有恭敬之态。（4）团结至上少点意气用事，多点自我约束，宽容对待每一位同事，把精力放到工作当中。团结身边每一位同事，不要无端介入是是非非中。对于团队的融入，我们指的是融合。“融”是指的融入团队的这种气氛，不要让自己显得格格不入；“合”指的是与同事的合作和合群的方面的技巧，是指实际上的行为与做法。（1）对同事的工作表示感兴趣（2）承认别人的价值成就当别人取得成就是，我们不要无端的抱怨或指指点点。这样会妨碍自己的

4、进步，也会产生同事之间的隔阂。（3）做个好的听众无论是领导还是同事在讲话的时候，要专心的倾听，必要时点头示意。以显示对他人的尊重。要倾听他的宝贵经验，是新人必要的知识储备，可以快速增长经验。四、善于学习所谓‘三人行，必有我师’。我们不仅要向我们领导学习，还要向我们的同事学习，每个人在公司成为同事，就必定有他的一定长处是值得我么学习的地方。这也是一个新人应该的学习的，处处留心，善于观察，多多请教。现在的社会快速发展，我们必须学习新的知识、新的理念、勇于开拓、敢于创新，才能跟上时代的步伐和要求。