如何让新人快速融入团队

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1、怎样使新人快速融入团队西安客服李慧怎样使新人快速融入团队一、新人的特点二、新人成长攻略情感交流—你快乐所以我快乐心态调整—态度决定一切新人分类·刚毕业的大学生·前期有过工作经验刚毕业的大学生优点:对新环境的好奇心强烈的求知欲望白纸属性刚毕业的大学生缺点:较差的承压能力没有强烈的团队意识刚毕业的大学生总说自己缺乏成就感欠缺责任感自控能力差前期有过工作经验优点:动手能力强和客户沟通容易进入状态自控自觉性强前期有过工作经验缺点:上有政策,下有对策不轻易表露自己内心的想法,不容易管理惰性原理新人成长攻略·情感交流·心态调整两手抓,两手都要硬情感交流建立组内QQ群或多人聊天

2、在夕会上鼓励新人多发言,对其发言给予肯定情感交流在外出郊游等活动中,尽量集体行动,树立新人的团队意识为新人树立团结协作,公平竞争的工作理念心态调整重要性积极的心态是成功的起点,生命的阳光消极的心态是失败的源泉,生命的慢性杀手心态调整高强度的训练,明白什么是坚持“我”和“我们”的区别心态调整不积跬步,无以至千里成长的代价心态调整你的心在哪里,你的财富就在哪里。中国人的独特心理——面子心态调整不要忽略环境的影响老客服的魅力细节决定成败我们的目标让新人快速融入团队,提高团队凝聚力和竞争力没有掉队的!

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