远卓—浙江宁波韵升—韵升合同.docx

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1、合同编号：20020403委托合同委托方：宁波韵升（集团）股份有限公司受托方：上海远卓企业管理咨询有限公司签约时间：2002年04月22日执行期限:2002年4月22日至2002年07月05日双方本着平等互利的精神，就委托方委托受托方提供咨询顾问服务的有关事宜，经协商一致，达成本委托合同。一、委托形式、内容和要求委托方认可受托方在咨询顾问的专业能力和实务经验，委托受托方以其擅长的咨询顾问范围，担任其顾问。双方商定，委托方委托受托方担任其咨询顾问，根据委托方的委托要求,以项目咨询的方式提供咨询服务。1.项目主要任务界定如下：根据宁波韵升（集团）股份有限公司（以下简称“韵升”）

2、的发展需要，进行韵升公司的集团管理模式的方案设计，并指导和协助韵升完成其集团战略规划，达到改善内部管理，配合公司战略顺利实施的目的。2.项目执行的原则：2.1.可操作性：方案将本着可操作性的原则，充分考虑公司的现实来设计；2.2.参与性：双方组成联合项目小组；集团管理模式方案，主要由远卓来完成，韵升协助完成内部调研和并在方案制定过程中提出自已的建议；集团战略方案主要由韵升方面来完成，远卓提供培训和指导。2.3.因集团战略和集团管理模式的相互支撑关系，集团战略的实现需要集团管理模式的支撑，集团管理模式的制定以集团战略为前导。在项目实施上，集团战略的启动早于集团管理模式，相应地

3、，集团管理模式的最终方案也晚于集团战略的最终报告。3.项目咨询的主要工作和成果将包括：3.1.改善公司集团管理为项目目标，有针对性地进行集团组织结构、计划预算、投资管理、人力资源管理及其他内部管理的调研3.2.集团组织结构的诊断与改善方案3.2.1.评估下属业务组织形式，提出诊断意见，并制定改善方案；3.2.2.评估集团总部原有的组织结构，提出诊断意见，并制定组织结构改善方案；3.2.3.负责撰写各主要部门的部门职责说明书和权限表；3.2.4.对由于组织结构和职责说明改变而产生的集团层面的管理流程的改变进行提示；3.3.业绩和人力资源管理的诊断与改善方案：3.3.1.评估公

4、司原有集团层面的业绩和人力资源管理，提出诊断意见，并主要针对两个方面制定改善方案；3.3.1.1.制定适合于公司实际情况的核心领导人才培养方案；3.3.1.2.制定适合于公司实际情况的业绩考评方案（针对下属公司领导层级）；3.4投资管理的诊断和改善方案评估公司原有投资管理流程，提出诊断意见，并制定改善方案（投资的原则、程序、组织和方法）；3.5计划预算管理的诊断和改善方案评估公司原有计划预算管理，提供具体的诊断意见，并制定改善方案（计划预算的原则、程序、组织）。3.6指导韵升制定集团战略。3.6.1对韵升项目小组进行集团战略规划的相关培训，指导韵升小组成员完成集团战略规划。

5、3.6.2集团战略规划主要包括未来5年韵升的竞争优势分析、产业方向、业务组合、时间安排及投资预算分配等内容。4合同执行期大体分为四个阶段：4.1第一阶段：项目开始起，对韵升项目小组成员进行培训，并拟定具体的项目工作计划，约半周时间4.2第二阶段：进行内部调研到提交中期报告并得到韵升的认可，约需6周4.3第三阶段：完成集团管理模式报告，并指导和协助韵升完成集团战略规划报告，约需2周；4.4第四阶段：根据完成的集团战略规划和集团管理模式报告，与管理层进行沟通，提交最终报告。二、合同责任此次合作需要双方的共同努力才能实现预期效果，故需要对双方权利和义务作如下规定：委托方：权利──

6、有要求受托方按双方确定的计划如期履行的权利──有向受托方提出质询的权利──有要求受托方修改任务执行成果和修正任务执行计划的权力──有对方案、报告作出最终结论认可或不认可的权利──有对受托方未履行保密责任而给委托方带来损失予以追索经济赔偿（以顾问酬金为限）的权利义务──有如实提供公司资料并对真实性负责的义务（除核心机密外）──有向受托方提供工作便利的义务——有按照项目建议书之约定派出人员参与工作的义务──有按计划推进和完成确定由委托方承担任务的义务──有最终认定项目成果并承担相应责任的义务受托方：权利──有要求委托方进行工作配合的权利──有要求委托方按计划完成任务的权利──有

7、如期足额获得顾问酬金的权利──有在委托方书面认可的情况下使用委托方名义的权利──有在委托方未能如期付款的条件下中止任务执行的权利义务──有按照双方确定的计划如期履行的义务──有必须回复委托方质询的义务──有必须回复委托方改变工作计划提议的义务──有对委托方提供的资料承担保密责任的义务三、咨询酬金、支付及其他1.咨询酬金：1.1.本合同所明确界定的咨询顾问服务酬金为人民币叁拾伍万元整。2.咨询酬金与项目费用的支付2.1.合同双方约定本合同酬金分叁次支付；2.2.本合同签署后五天内，支付第一笔50%（即人民币壹拾柒万伍