员工培训实施细则样本.docx

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1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。员工培训管理手册文件名:员工培训管理手册文件编号:制定人:日期:年月管理标准日文件类别:审核人:日期:年月第二版日版次:批准人:日期:年月日印数:颁发部门:经理室日期:年月生效日期:年月日日分发至:经理室、人事部修订人批准日期生效日期原因及目的变更记载资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。员工培训管理手册(1.0)目录一、培训导言...................................二、培训政策............................

2、.......三、培训制度...................................1.培训预算.....................................2.培训人均时数.................................3.培训积分制...................................4.个性化培训导向...............................5.培训满意度评估...............................6.内部讲师制度................

3、.................四、部门职责...................................五、培训类型...................................六培训工作流程..................................1、培训需求调查...............................错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签

4、。错误!未定义书签。错误!未定义书签。2)培训需求调查工作流程..........................错误!未定义书签。人力资源部各部门经理人力资源部人力资源部总经理审批.........................错误!未定义书签。2.培训计划:...................................错误!未定义书签。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。3.培训实施.....................................4、培训效果跟踪:...................

5、..........5、学习地点的选择:.............................七、培训说明...................................(一)新员工入职培训..........................(二)岗前培训.................................(三)在岗培训.................................(四)个人业余进修说明..........................(五)专业资格认证..........................

6、...(六)境外培训.................................八、例外处理...................................九、公司资助培训条款............................1.资助的范围与条件2.审批程序..............................................................十、培训记录...................................十一、附则................................

7、.....十二、附表.....................................错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。错误!未定义书签。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。一、培训导言人力资源的发展不但是企业生存的关键,而且还是企业成功的关键。只有员工才是公司可持

8、续发展的动力,真正成功的企业是拥有高素质有上进心的员工队伍,能够与公司发展目标保持高度一致,能够提供符合客户