员工安全教育培训手册样本.docx

《员工安全教育培训手册样本.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。员工安全教育培训手册前言亚伯拉罕.H.马斯洛(Abraham.h.maslow)有一著名的”人的需求层次理论”,其中有一种是人最关心资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。的需求,即”安全需求”。显然,”安全”是人最基本的需求,”珍惜生命”是对青年人最基本的要求!生命是一切的源泉,世间没有比生命更珍贵的东西．我们工作、生活、学习,我们所做的一切都是源于热爱生命!安全保障着员工的生命,员工决定着企业的生命．富川公司将始终贯彻＂安全第一,预防为主＂的方针,致力经过全员、全方位、分级进行的

2、安全教育,从而不断提高员工的安全意识、安全知识和技能,努力实现安全零事故的目标。为此,公司特组织编写此教材,以作为新员工入厂安全教育和部门级和岗位级安全教育的基础教材。因经验水平有限,书中多有不完善之处,敬请指正为感!资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。人事部-01-10目第一章公司安全生产管理概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4第二章员工在安全方面的权利和义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5第三章安全事故的引发和防止要点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7第四章员工基本安全常⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。第五章

3、工伤认定的基本条件⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14附件1常见安全标识⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16第一章公司安全生管理概述一、安全生方我必期持”安全第一,防主”的管理方。要把安全作一切工作的前提,任何候安全是资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。最要的,第一位的,生产和其它工作要服从于安全,做到不安全不生产,隐患不处理不生产,安全措施不落实不生产。安全管理以预防为主。经过不断完善制度,从而消除安全隐患,以提高员工安全认识水平和技能水平,从而消除安全隐患和防止事故发生。二、安全生产责任制公司安全生产责任制是依据”管生产必管安全”的原则落实的。贯

4、彻”谁主管,谁负责”,各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。三、安全教育体系公司安全教育分三级:公司级、部门级、岗位级。公司级安全教育主要是针对公司安全生产方针、制度和基本安全生产知识。部门安全教育主要是针对部门的安全生产制度、生产现场安全状况等。岗位级安全教育主要结合本岗位的操作规程、安全操作技资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。能、安全防护方法等。新员工入厂必须经过这三级安全教育,培训合格后才可上岗操作。转岗工必须经过转岗培训。特种岗位人员必须经过专门培训,经过考试,取得特种岗位上岗证才能上岗操作。第二章员工在安全方面的权

5、利和义务根据国家《安全生产法》第六条规定:”一切经营单位的从业人员有依法获得安全保障的权利,并应依法履行安全生产方面的义务。”作为法律关系内容的权利和义务是对等的,没有无权利的义务,也没有无义务的权利,员工依法享受权利,同时也必须承担相应的义务。一、员工在安全方面的权利主要有:1、知情权:员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。2、建议权:员工有权对企业安全生产方面的制度、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。办法、技术等提出建议。3、拒绝权:员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4、紧急避险权:员工发现直接危及人

6、身安全的紧急情况时,有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。5、接受教育权:员工有权接受安全生产方面的教育和培训。6、享受工伤保险和获得赔偿的权利:员工有权依法享受工伤保险和赔偿的权利。二、员工在安全生产方面的义务:1、应严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程,服从管理。2、保证本岗位设备、工具的安全,不使用自己不该使用的机械和设备,正确佩戴和使用劳动防护用品。3、应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所