员工培训手册样本.docx

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1、员工培训手册(试行版)批准:审核:拟制:说明资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。为了加强集团公司的培训工作,使之具有系统性、完整性、实效性、可操作性和不间断性,根据集团公司当前的状况,编制了《员工培训手册》,以此作为今后培训组织工作的依据。员工是集团公司最重要的财富,我们承诺要发展我们的员工,使之成为公司所需要的管理者和操作、技术能手。把有限的时间和资金用到可塑造的员工身上,为集团公司实现远大目标多做贡献。《员工培训手册》就培训工作的指导思想、培训目的、目标、管理与政策、制度、培训模块、分类、教学计划、大纲、课程表、培训评估、记录等方面进行了规定和表

2、述。在编制过程中得到了各级领导和同仁的许多好的意见和提示,在此表示谢意!同时在使用过程中,请各单位及时向管理中心人力资源部反馈意见和建议,以作修改时的重要依据。《培训手册》自集团领导批准之日起执行。目录资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。说明.................................................................................-1-1指导思想....................................................................

3、.......-6-2目的...............................................................................-6-3目标...............................................................................-7-4管理与政策.........................................................................-7-4.1培训工作流程....................

4、.................................................-7-4.2基本培训政策.....................................................................-7-5制度...............................................................................-8-5.1培训计划制度................................................................

5、.....-8-5.2培训上岗制度.....................................................................-9-5.3培训奖惩制度.....................................................................-9-5.4培训时间保证制度.................................................................-9-5.5培训经费制度.................................

6、...................................-10-5.6培训考评制度....................................................................-10-资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。5.7培训质量跟踪制度................................................................-10-5.8培训档案管理制度..................................................

7、..............-11-5.9培训例会制度....................................................................-11-5.10课堂规定.......................................................................-11-5.11外派(资助)人员培训制度........................................................