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1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。员工安全管理奖惩实施细则1.目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,根据国家相关法律规定,特制定本制度。2.适用范围公司所有生产人员和管理人员。各部门的负责人及其职工。3.职责1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标努力工作。4.项目经理是法定代表人在施工项目上的代理人,对项目施工中安全生产负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司
2、的各项安全生产规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。4.工作程序4.1处罚资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。根据”谁主管,谁负责;谁出问题,谁承担责任”的原则,对相关部门领导和责任者进行处罚。4.1.1处罚的范围4.1.1.1职工人身伤害事故的考核:单位发生伤亡事故,对事故负有责任的单位、领导和事故责任者,依据伤害程度和性质,按照《工伤事故管理规定》、《关于安全生产人身伤亡事故和环境污染事故责任追究的规定》和年度《安全管理安全考核办法》中的考核办法进行处罚。4.1.1.2安全管理4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作
3、业导致事故发生者。4.1.1.2.2违章违纪,情节严重,性质恶劣者。4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。4.1.1.2.4事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。4.1.1.2.5对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。4.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。4.1.1.3其它事故考核资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。4.1.1.2发生设备,火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。
4、4.1.1.2具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处,按当年安全生产考核办法执行。4.1.2处罚类型4.1.2.1根据违章情节的轻重程度,及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。4.1.2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,经济处罚:扣罚奖金、赔偿经济损失。4.1.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小能够诫勉谈话、通报批评、警告、记过、调离关键岗位、降职(级)、撤职、留厂察看、开除。在给予上述处罚的同时,能够并处一次性经济处罚。4.1.2.4性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者
5、,追究法律责任。4.1.3具体处罚4.1.3.1违反安全管理制度处罚规定4.1.3.1.1有下列行为之一的,罚款20～30元。１、进入工作现场,不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的;２、戴手套或袖口不紧操纵旋转设备的;资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。３、机床工不戴帽子、眼镜、长发外露的;４、脱岗、串岗或在生产岗位打闹取乐、看书报、做与本岗位工作无关的事情的。4.1.3.1.2班组未按规定组织每周一次的安全活动,罚班组负责人20～30元;组员无故不参加班组安全活动日活动,罚款20元;连续两次无故不参加班组安全
6、日活动,罚款50元。4.1.3.1.3未建立安全会议记录、事故台帐、重大隐患台帐、违章违制台帐、重大未遂事故台帐、防暑降温设备台帐,每缺少一种,罚安全员和分管安全的领导每人20元,多次催促不理,加重处罚。4.1.3.1.4一个工种或岗位,缺少成文的安全操作规程罚分管安全的领导30～50元。4.1.3.1.5接到隐患整改通知书,无故不进行整改,罚单位负责人30～50元,罚单位50～100元。因有关人员不负责任,隐患得不到整改,罚有关人员30～50元。4.1.3.1.6各单位每月专题研究安全工作至少一次记录,未进行的,罚主要领导和分管安全的领导每人,
7、并做好20～30元。4.1.3.1.7不按规定报告工伤事故或重大未遂事故,员和分管安全的领导一次30～50元,罚单位200～500罚安全元。有意隐瞒事故或破坏事故现场,包庇事故责任者罚款100元,情节严重者按第二章第八条规定处理。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。4.1.3.1.8实行安全检查月报制度,不按规定要求填写检查月报的,罚安全员和分管安全的领导每人20元。4.1.3.1.9新工人、特殊工种工人、调换工种人员及工伤、病休复工人员,不进行三级安全教育或安全技术培训即分配到岗位操作,罚人事员20～30元。4.1.3
8、.1.10逐步使用乙炔瓶。乙炔发生站电石渣要及时清理,禁止随地乱倒乱放,违者罚款
