安全管理奖惩实施细则

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时间:2019-10-16

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1、XX项目经理部安全质量管理奖惩实施细则为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,把安全生产贯穿于施工生产的每个环节,完善安全生产保障体系,实行全员、全过程、全方位的安全管理与监控。结合本工程实际,特制定本细则:一、检查评比办法:1•项目部由安质部牵头组织相关人员对管区所属各施工队每月进行一次检查评比活动,检查人员对照表格进行打分,由此确定各施工队排名,进行奖罚,并下发检查通报,明确整改责任人及整改完成时间,整改完成后各队申请复查。2.项口部安全员每天对施工现场进行巡回监控记录,发现问题责令整改,并做好登记;3.各队专职安全员每天对本队的施工点进行

2、检查整改。二、处罚:对违反操作规程作业,不执行项目部规章制度的行为进行处罚。各级、各类检查处罚标准按以下规定执行。1、对每月检查评比中得分最低的施工队罚款2000元。2、凡进入施工现场作业及管理人员不佩戴安全帽,发现一人次罚款50元。水上作业不穿救生衣,不系安全带的,发现一人次罚款200元。3、施工、管理人员穿拖鞋或不符合文明安全行为上岗的,发现一人次罚款50元。4、距地面(或距下一工作面)2米以上的高处作业人员,不戴安全帽或不系安全带的,发现一人次罚款100元。5、高空作业人员随意向下抛掷物件、管扣件等物品的,一次罚款50元。6、氧气、乙烘瓶使用及存放不合规,一次罚款50元。7、

3、因搭设的脚手架变形,支撑不够,连接不牢固发生滑落、倒塌等事故,未造成人员伤亡的,罚队1000元。8、电工未按项目部施工安全用电管理办法作业和检查的;造成电机损坏,影响正常施工的;用电线路不符合规范要求的;发现一例罚款50元。项目部电工未及时对现场临时用电进行复检,存在安全隐患的,发现一例罚款50元。9、私自安装烧电炉及私用大功率电器等,违者除没收违规电线、电器外,一次性罚款200元。10、临时驻地内私自乱接电路发现一例罚款50元。11、工程机械司机不服从指挥调度命令,出现一次罚款100丿Lio12、工程机械司机野蛮操作,胡乱驾驶造成倾覆或伤人、毁物事故的,罚款1000元,并停止其操

4、作资格,回家待岗。13、非驾驶人员开车发现一次罚款100元,造成直接或经济损失的,由当事者全权负责。14、驾驶员将自己的车交给非驾驶人员开车的,发现一次罚驾驶员200元。15、驾驶员酒后开车造成人、车、物伤害和经济损失的,一次性罚款500元,并取消驾驶员资格,回家待岗。16、对下河、塘、堰、江等处洗澡、游泳、捕鱼,发现一次罚款200元,造成溺亡者,由本人承担全部责任。17、深基坑未做防护或者防护不到位,一次性罚款500元。18、对无视规定要求,在施工现场和防火重点部位点火、吸烟,造成火灾的一次性罚款500元,造成重大损失,移交公安机关处理。19、汹酒闹事、打架斗殴发现一次罚款200

5、元。20、汹酒闹事、打架斗殴造成人身伤害或伤残的由当事者承担全部责任。21、施工现场未按规定随意存放易燃易爆品的,发现一次罚款200元。22、现场管理人员违章指挥或作业人员违规作业的,发现一次罚款200元。23、现场机具、材料未按照管理规定进行摆放、存放的,发现一次罚款100元。24、现场使用乙烘、氧气瓶顕离明火作业不足10米的,发现一次罚款100元。25、现场刷、喷漆等易燃品作业,未采取安全防护措施或未保证通风的,发现一次罚款100元。26、现场施工围挡、护栏未及时进行防护的;爬梯台阶或操作平台有杂物未及时清理的,发现一次罚款50元。27、现场作业队(从业人员)不服从项目部安全员

6、或管理人员管理且野蛮施工的,罚队500〜5000元。情节恶劣的,视具体情况经项冃领导会议研究决定其处罚决定。项冃部安全员对现场违章违规行为,未及时进行制止或督促整改的,发现一次罚款50元。28、对各级、各类检查提出的问题拒不整改或者整改不彻底的,罚队500〜2000元。情节恶劣的视具体情况经项目领导会议研究决定其处罚决定。29、现场各种特种机械设备未及时进行标定检验检测,为及时获得检验合格证的,发现一次罚款200元。30、对各级、各类检查发现较大安全质量隐患以上的,罚队500〜2000元。情节恶劣的视具体情况经项目领导会议研究决定其处罚决定。31、对发现的其他安全、质量隐患视具体情

7、况经项目领导会议研究决定其处罚决定。32、其它违规作业或存在安全隐患的,视情况给予该队或个人适当经济处罚。三、奖励:对按章办事,严格执行操作规程,自觉遵守项目部制订的规章制度,预防、制止、检举违法行为的单位和个人实行奖励。各级、各类检查奖励标准按以下规定执行。1、对每月检查评比中得分最高的施工队奖励1000元。2、施工作业人员严格执行操作规程,按章作业,每天坚持佩戴安全防护用具,当月未发生安全事故,由安质部每月组织各队专职安全员进行评述,奖励班组200元。3、每月对各

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