通用劳务劳动合同书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………通用劳务劳动合同书甲方（用人单位)名称：　法定代表人：　　所有制性质：　地址　乙方:(劳动者)姓名:　性别：出生年月：　民族：文化程度：　居民身份证号码：　住址：　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方＿___镇（农民）合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定：　（一）本合同为有固定期限的劳动合同.合同期从____＿_＿＿年____月____日起至_＿___＿__年__＿_月

2、____日止。其中熟练期（培训期、见习期)从________年___＿月_＿__日起至___＿____年____月____日止；试用期从________年__＿_月____日起至______＿＿年____月____日止。　ﻫ（二)本合同为无固定期限的劳动合同.合同期从____＿_＿_年__＿_月__＿_日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止　.其中熟练期（培训期、见习期）从__＿___＿_年＿＿__月＿＿＿＿日起至＿＿__＿___年____月___＿日止;试用期从＿__＿__＿＿年____月＿___日起至________年_＿__

3、月＿___日止。（三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同.合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期）从____＿＿_＿年____月____日起至_＿_____＿年＿_＿_月_＿__日止;试用期从_＿____＿_年＿___月_＿__日起至_______＿年＿＿_＿月__＿_日止.　　二、工作内容。　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种)工作，完成该岗位(工种）所承担的各项工作内容.　三，劳动保护和劳动条件.　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方

4、提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　四、劳动报酬.　乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为　元；熟练期(培训期、见习期、试用期）满的定级工资为　元。　乙方月工资为　元。　　工资发放日为每月_＿__日，甲方不得无故拖欠。　　乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。　ﻫ五、劳动纪律。　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从

5、甲方的管理.ﻫ六、劳动合同变更、解除、终止的条件.　　ﻫ（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：　ﻫ1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；　ﻫ２、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。　(二）乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:　１、在试用期间被证明不符合录用条件的；'　　ﻫ2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的1/1