新版劳务劳动合同书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………新版劳务劳动合同书编号：　甲方（用人单位）_＿＿_＿____＿_　用人单位名称___＿＿______用人单位住所___________工商登记____＿______注册类型____＿＿＿____劳动合同___________履行地____＿____＿＿法定代表人或负责人__＿_＿______　乙方(劳动者）_＿＿＿_______姓　名_＿_＿＿____＿_性别__＿_＿_____＿　出生年月＿____＿_____文化程度＿_＿________户籍所在地址_＿__＿_＿＿__＿现居

2、住地　址____＿____＿_居民身份证号码＿_____＿_＿__社会（养老）保险号　码_____＿_＿___就业登记证号码____＿__＿___联系方式___＿____＿＿_　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《__＿＿省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同.　　ﻫ一、劳动合同期限　甲乙双方约定按下列种方式确定；劳动合同期限；：a　、有固定期限的劳动合同自_____＿＿_年___＿月_＿__日起至_____＿__年_＿__月_＿_＿日止，其中试用期自年__＿_月_＿＿＿日起至_______＿年__＿_月__

3、_＿日止.b、无固定期限的劳动合同自______＿_年____月___＿日起，其中试用期自__＿____＿年＿_＿_月____日起至年____月__＿_日止。　　c、以完成工作任务为劳动合同期限，自＿_＿_____年___＿月__＿_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。　　二、工作内容及要求　　(一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作.甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。　ﻫ（二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳

4、动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。　　　ﻫ三、工作时间和休息休假　(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时:a　、甲方实行每天小时工作制.　具体作息时间,甲方安排如下:　　每周周至周工作，上午　,下午　。　每周周　为休息日。　ｂ、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。　c　、甲方安排乙方的　工作岗位，属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。d、甲方安排乙方的　工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。ﻫ(二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作

5、需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。　　（三）甲方为乙方安排带薪年休假.　　ﻫ四、劳动保护和劳动条件ﻫ(一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育　,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。　ﻫ(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查.　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。　ﻫ（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特

6、殊保护规定，对乙方提供保护。　　ﻫ（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。劳动合同篇10　4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第一章　总则　　ﻫ第一条(目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况,制定本制度.　第二条（适用范围）在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度

7、调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。　　第三条(管理职责)公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作,主要职责包括：　1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策;　　ﻫ2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续；　ﻫ3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理,促进劳动合同管理的规范化、标准化.　ﻫ第二章劳动合同的订立ﻫ第四条(合同文本）劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则,提供劳动合同文本。劳动合同一式两份,公司和员工各执一份.ﻫ第五条（知情权）在缔约过程中,员工可以了解公司