热门劳务劳动合同书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………热门劳务劳动合同书甲方（用人单位）名称：________＿＿__＿_＿______＿_　　地址：__＿_____＿______＿_______＿____＿＿____＿____　法定代表人(委托代理人）:_____＿____＿_＿__＿___　乙方（劳动者）姓名:_＿____＿____＿_＿________＿__性别：__＿_____年龄：_＿_＿__＿＿＿___＿______________＿__________＿　民族:_＿______＿_＿_

2、______________＿________＿_＿_　文化程度:_＿＿____＿____＿___＿＿______＿__＿____＿__籍贯:_＿＿___＿＿__＿_＿_____________＿________＿___　　现住址：_＿_＿___＿___________＿____＿_______＿_＿__　居民身份证　号码:_＿_＿____＿＿＿_＿___＿＿___＿＿_＿____　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。　　第一条合同期限　本合同从__＿_____年_＿＿_月__＿_日起至＿____

3、＿_＿年＿___月＿___日止,为期__＿＿＿___年。　其中试用期从________年＿___月____日起至＿_______年___＿月____日止，为＿___月.　ﻫ第二条　生产（工作)任务　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事＿＿______＿＿工作,在______＿_＿_岗位，为_＿__＿＿____工种.　　乙方必须完成的生产(工作)质量、数量标准为：＿_____＿_＿_＿＿__＿______＿____。　第三条生产（工作）条件　　甲方应根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准,提供劳动保护设施:＿_＿_＿＿________＿___

4、＿_。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。　　第四条劳动纪律　甲方应根据有关规定制定各项规章、制度，具体内容:__＿_＿＿___＿___＿________.乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理,积极做好工作。　ﻫ第五条工作时间及劳动报酬ﻫ1。乙方每周工作__＿＿＿＿天，每天工作＿_____小时。如双方同意延长工作时间的,按加点给予报酬,加点费为每小时______＿_元。　2．乙方在试用期内的工资标准：_____＿_＿_＿__＿＿_＿__。　　　3．试用期满考核合格的,按国家和地方有关规定定级.

5、工资标准：_＿_____＿＿＿___＿____＿_。　第六条保险福利待遇　１。乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从____镇招收的合同制工人相同，具体标准为__＿__＿＿___＿____＿_＿。ﻫ2.乙方享受的节假日，婚、丧假,探亲假，女职工产假　，与甲方从__＿_镇招收的合同制工人相同。　3．乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_______＿＿_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从____镇招收的合同制工人相同.医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同　的，由企业发给相当于本人标准工资３个月至6个月的医疗补助费。4。乙方

6、因病或非因工死亡,甲方发给　丧葬费　__＿___＿＿_＿元,一次性供养亲属抚恤费__＿＿_＿_元.ﻫ５。乙方因工负伤,甲方给予医疗.医疗期间，乙方原标准工资照发.医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安排，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤：　　(1)完全丧失劳动能力的,甲方发给乙方每月_____＿＿_＿_元抚恤费,直至乙方死亡；3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………　（2）大部分丧失劳动能力的,甲方按乙方原标准工资的70%按月发给抚恤费，直至

7、乙方死亡;　ﻫ（３)部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费__＿＿__＿_＿_元。　6．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费＿＿____＿＿__元,供养直系亲属抚恤费________＿＿元。ﻫ7。甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金.如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为＿__＿镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。　ﻫ8．乙方粮户关系不转入甲方所在地。　9。乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第4款规定解除劳动合同时，甲方应

8、按乙方工作每满__＿_____年（满半年不满______＿_年按_____＿_＿年计算）发给１个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人１2个月的标准工资.　第七条本合同的变更、