热门劳务劳动合同模板.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………热门劳务劳动合同模板甲方（用人单位)名称：_____＿____＿__＿__＿_______＿＿__________　住所：_＿＿____＿＿____＿____＿___________＿＿___＿　法定代表人(委托代表人):___＿_＿＿＿__________＿_____　主要负责人（委托代表人):_________＿____＿＿＿_＿_＿___　　乙方（劳动者）姓名：_＿____＿_＿_＿_＿_____＿_＿_＿_＿____＿_____＿　　性别:_______＿___

2、___＿_出生年月：____＿______＿____＿__＿＿_____＿___＿_　家庭住址:__＿＿___＿___＿___＿＿＿_____＿＿_＿_____居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）:__________＿__＿_＿_＿_＿＿__________　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国　劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。　　一、合同期限和期限　ﻫ第一条甲、乙双方选择以下第＿＿_＿_＿＿_种形式确定本合同期限：　　ﻫ（一）固定期限：自_＿_＿__＿＿年_

3、___月___＿日起至_＿_____＿年__＿_月____日止。　ﻫ（二）无固定期限:自________年＿__＿月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。　(三)以完成一定的工作任务为期限。自________年____月＿___日起至______＿_＿_工作任务完成时即行终止。　其中试用期　自_＿__＿_＿＿年____月___＿日至____＿___年__＿_月____日止，期限为＿_＿__天。　ﻫ二、工作内容和工作地点　ﻫ第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事__＿__＿__岗位(工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种)。　第三条乙

4、方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。　　ﻫ第四条乙方同意在甲方安排的工作地点_＿__＿＿_＿＿__从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。　　ﻫ三、工作时间和休息休假　ﻫ第五条乙方实行_＿__＿＿_＿＿_＿_工时制。　(一）实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。　　（二)实行综合

5、计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。　（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。　　第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。　　ﻫ四、劳动保护和劳动条件　　　ﻫ第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有

6、关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。　第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的　教育和培训。　ﻫ第十一条乙方有权拒绝甲方的5/5……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告.　ﻫ五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为＿_______＿元月.（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同ﻫ第十三条约定工资的8０%,并不得低于用人

7、单位所在地的最低工资标准）。第十三条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第＿__＿种工资形式：(一)计时工资。由以下几部分组成：__＿＿＿__、_______、_____＿_、____＿__;其标准分别为__＿___＿元月、_＿＿＿___元月、______＿元月、_____＿＿元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定.（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_＿_____元。ﻫ(三)其他工资形式。具体约定在本合同第四十四条中明确.ﻫ第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月

8、_＿＿_日