标准版用工劳动合同样书.doc

《标准版用工劳动合同样书.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………标准版用工劳动合同样书甲方（用人单位）名称：______＿__法定代表人：___＿___＿_　地址:____＿__＿＿经济类型：____＿___＿　联系电话:_____＿＿__　乙方(职工）姓名:＿______＿_　身份证　号码：_＿_______现住址：＿_______＿联系电话：___＿_＿___　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。　一、合同期

2、限　　(一）合同期限　双方同意按以下第_______＿_种方式确定本合同期限:　ﻫ１、有固定期限：从＿_____＿＿年____月____日起至_＿＿_____年____月＿___日止。　2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件)　　３、以完成一定的工作为期限：从__＿＿____年____月＿＿＿_日起至___＿＿___＿工作任务完成时止。　ﻫ（二）试用期限　双方同意按以下第___＿_____种方式确定试用期期限（试用期包括在合

3、同期内）　ﻫ1、无试用期。　　２、试用期从_＿__＿_＿_年___＿月__＿_日起至＿____＿＿_年_＿_＿月＿＿__日止。　(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过_＿__日;合同期限在六个月以上___＿____年以下的。试用期不得超过___＿日；合同期限在_____＿__年以上两年以下的，试用期不得超过＿___日。）　　ﻫ二、工作内容　　ﻫ（一)乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务)为_＿＿_＿____　ﻫ（二）乙方的工作任务或职责是_＿__＿__＿_　　（三)甲方因

4、生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。ﻫ(四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。　三、工作时间　　(一）甲Ｘ双方同意按以下第_＿_＿_____种方式确定乙方的工作时间：　　ﻫ１、标准工时制，即每日工作＿__＿____＿小时,每周工作______＿_＿天，每周至少休息一天。　2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。　ﻫ3、综合计算工时工作制,关爱留守儿童实践报告,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以＿__＿___

5、_＿为周期，总工时＿＿__＿____小时的综合计算工时工作制。　ﻫ(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时.　四、工资待遇ﻫ(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(___＿_＿＿__）种形式执行,不得低于当地　最低工资标准.　　ﻫ1、乙方试用期工资______＿__元月；试用期满工资___＿___＿_元月（＿____＿___元日）　2、其他形式.　　ﻫ（二)工资必须以

6、法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　（三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意.（四)甲方每月_＿_＿日发放工资。如遇节假日　或休息日，则提前到最近的工作日支付。3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………　（五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬.　　ﻫ五、劳动保护和劳动条件　ﻫ(一)甲方按国家____省有关劳动保护规定

7、提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病　危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。　　　ﻫ(二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定,　大学生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每（__＿____＿年＿＿__＿_＿__季__＿_月）安排乙方进行体检。　　(三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。ﻫ六、社会保险

8、和福利待遇　（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、　工伤　、　生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例，由甲X双方负责。　ﻫ（二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　ﻫ（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。　ﻫ（四）甲方按规定给予乙方