通用用工劳动合同样书.doc

《通用用工劳动合同样书.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………通用用工劳动合同样书甲方(聘用方）:广州XX　乙方(受聘方）:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期时间最短不少于1个月,最长不得超过３个月。从________年__＿_月＿＿__日起至____＿__＿年＿_＿_月____日止，经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。　　一、乙方的岗位(工种)为:　,在试用期间,根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整.　ﻫ二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪

2、律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责,维护甲方合法权益。　　三、乙方试用期工资为元月,加个人提成%，团队提成％。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司　考勤制度执行.　　ﻫ五、乙方在试用期内,除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。　　ﻫ六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方,协商解决，否则,将根据　　公司制度,由公司按制度论处。　ﻫ七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后,按实际数额发放报酬。　八、在试用期内,乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚

3、作假，不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款）结算。　　九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职,　给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。　　十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大　　过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿.　　十一、　试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇

4、或延长试用期,但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月（见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。　十二、　乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜.十ﻫ三、　未尽事宜,甲、乙双方协商解决。　甲方（聘用方）：乙方(受聘方）:　广州XX　签订日期：________年____月_＿＿＿日1/1