通用劳动合同样书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………通用劳动合同样书劳动合同篇１编号：_＿____＿__用人单位（甲方）:_____＿_＿＿地址:＿______＿＿_＿___＿___＿__职工(乙方）：＿_＿＿_＿___＿__＿身份证号码:＿＿_____＿＿＿_____＿＿_______（甲方）招（聘)用_＿＿______（乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国　劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行　

2、一、合同期限(一）甲、乙双方同意按以下第＿＿____＿_＿种方式来确定本合同期限:?1.有固定期限：从____＿＿___年______＿__月___＿___＿_日起到_______＿_年___＿月＿＿_＿_日止;合同期限为__＿＿_＿___年＿＿__＿＿_个月；2．无固定期限：从＿＿_____＿_年＿_＿___＿__月_______＿＿日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从_________年____＿___＿月___＿＿____日起至___＿_＿__＿工作任务完成时止；并以___＿＿__

3、__为工作任务完成并终止合同的标志（二)双方同意本合同有效期的前___＿___＿_个月为试用期？　二、工作内容（一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务）：___＿____＿。（二）乙方的工作任务或职责:_________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。（三）乙方岗位类别确定（打“√”)为：（）管理类／()工人类。三、劳动报酬（一)乙方试用期间的工资标准为：__＿______元/月25/25……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………（二)试用期满后,

4、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第____＿_＿__种工资形式:１．计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：＿＿_____＿_、____＿___＿、_＿_______、＿____＿_＿_、＿___＿_＿__、____＿____乙方正常工作情况下的最低工资　标准为＿_＿＿____＿元/月。２．计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________＿元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为__＿＿____＿元/月；如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行.４.其他工资形式。

5、具体办法在本合同第十二条中明确（三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月＿____＿＿＿_日。(四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资?四、社会保险和福利待遇(一）社会保险1．甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;　2.乙方患职业病　或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3。乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险　规定和甲方

6、的规定执行；４.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。　(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇__＿＿___＿_五、劳动保护和劳动条件(一）工作时间25/25……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………1。甲方经批准,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:（1）标准工作时间:乙方每天工作＿___＿____小时,每周工作_____＿_＿

7、_天,每周总工作时间不超过４0小时;具体工作时间由甲方统一安排;（2）不定时工作:乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_________月／年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时2．在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间3．甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。(二）休息休假１。甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假　和计划生育　假等有薪假期；3

8、.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的安全