热门用工劳动合同样书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………热门用工劳动合同样书甲方（用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人）：　　乙方（劳动者）姓名：　居民身份证号码：性别:出生年月：本县住址:户籍所在地住址:　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国　劳动合同法》以及有关法律法规和规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款.　一、劳动合同类型和期限ﻫ第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：　（一)固定期限：自

2、＿_______年___＿月日起至_＿_＿____年_＿＿_月日止，其中试用期自__＿＿____年_＿＿_月＿_＿_日至＿＿＿＿_＿__年____月____日.　ﻫ(二)无固定期限：自___＿___＿年＿_＿＿月日起至法定的终止条件出现时止，其中试用期自__＿_＿_＿_年＿＿＿_月＿___日至___＿____年＿＿＿_月＿___日。　　(三）以完成一定工作任务为期限.自____＿___年___＿月日起至工作任务完成时止,工作任务约定为.　ﻫ二、工作内容和工作地点　　第二条　根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种)工

3、作，工作地点为由甲方安排。以甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种)和工作地点。　第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。　ﻫ三、工作时间和休息休假　　第四条　乙方实行以下第种工作制。　(一）实行标准工时工作制的.甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时.甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时,每月不得超过三十六小时。(二）经劳动保障行政部门

4、批准实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。　(三）经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的.　　第五条乙方在劳动合同期内享有国家规定的各项休息、休假的权利。　　四、劳动报酬　第六条乙方试用期的工资标准为每月人民币元。　　第七条　乙方试用期满后，确定乙方实行以下第种工资形式：　　ﻫ(一）计时工资。乙方的工资标准为每月人民币元。ﻫ(二）计件工资计件单价约定为实行计件定额、多劳多得。　（三)其他工资形式。具体约定可在本合同ﻫ第三十七条中明确。　　第八条　甲方应以法定货币

5、形式按月支付乙方工资,发放日为每月____日，不得克扣或者无故拖欠。甲方确因生产经营困难，经乙方本人同意或者职工代表大会同意，可延期支付，但延期时间最长不超过＿＿__日。ﻫ第九条因乙方本人原因给甲方造成经济损失的，甲方可要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿或经济处罚,可从乙方本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过其当月工资的2０％，扣除后的剩余工资不得低于安_＿＿＿县　最低工资标准。　　ﻫ第十条甲方安排乙方延长日工作时间,应支付乙方工资的1５０％的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付乙方工资200

6、％的39；工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付乙方工资300％的工资报酬。　4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………ﻫ第十一条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的,甲方应按不低于安___＿县最低工资８0%的标准支付乙方停工生活费。　ﻫ第十二条　乙方依法享受年休假、探亲假、婚假　、丧假期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。　　

7、　ﻫ五、社会保险和福利待遇　　第十三条甲、乙双方应依法参加社会保险,按期足额缴纳社会保险费用.乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。　甲方应在双方解除或者终止劳动合同后____日内为乙方办理社会保险转移等手续.　　　ﻫ第十四条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十五条乙方　工伤　待遇按国家和地方有关政策法规执行。　ﻫ第十六条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关　生育保险政策规定执行。　第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇:　工作保险、　养老保险　、生育保险、　失业保险

8、　ﻫ六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　第十八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　第十九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健