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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………热门劳动合同样书劳动合同 篇1 甲 方:乙方:签订日期： 年 月 日扬州市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称地址法定代表人(负责人)工商登记机关社会保险单位代码 联系电话乙方(职工）姓名 性别文化程度出生年月居民身份证号码 住址本单位起始工作时间合同期限 联系电话甲,乙双方根据《中华人民共和国 劳动合同法》和有关法律,法规,在合法,公平，平等自愿，协商一致,诚实信用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一，劳动合同期限甲,乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限(a，b，c选其
2、中之一）：ａ，固定期限：自年月日起至年月日止．ｂ，无固定期限：自年月日起至法定终止情形出现止.甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定 试用期的,试用期自 年月日起至年月日止。c，以完成一定工作任务为期限的，自年 月 日起至该任务完成之日止.二,工作内容和工作地点(一）,根据甲方工作需要，乙方同意从事工作．20/20……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………(二),甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度．乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。(三），乙方同意
3、甲方安排的工作地点或工作区域在.（四）,甲方根据工作需要,经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点.三,工作时间和休息休假（一）,实行工时制（a，b,c选其中之一）.ａ，实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过４0小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。ｂ，实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行.c，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的,乙方根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假．（二），甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。（三）,乙方依法享受年
4、休假，探亲假，婚丧假 等．劳动合同篇2１、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;（三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种情形外
5、，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。甲方(用人单位)名称:单位住所：法定代表人（主要负责人):联系电话:20/20……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………邮政编码:乙方（劳动者)姓名:户籍所在地：现居住地址:身份证号码：联系电话:邮政编码：根据《中华人民共和国 劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致,采取下列第种形式:(一)固定期限:自年月日起至 年月日止。其中,试用期自
6、年月日至年月日。(二）无固定期限：自 年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求.第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容.三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时工作制。20/20……………………………………………………………最新合同推荐……………
7、……………………………………（一）标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成. 实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第五条 甲方依
