标准版正规劳动合同样书.doc

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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………标准版正规劳动合同样书甲方(用人单位)_＿______＿_＿__乙方(员工）_＿________＿__＿___名称:＿＿＿＿___＿_＿__________＿____姓名：_______＿＿＿_＿_____________　住所:____＿_＿_____＿___＿＿____＿＿_性别:＿___＿______＿_＿＿___＿＿_＿＿__　法定代表人（主要负责人)_＿___身份证（护照）号码：_＿_________　联系人:_＿

2、____＿__＿__＿____＿_____住址：＿_________＿__＿__＿_＿___＿__　联系电话：_______＿____＿＿__＿____联系电话:___＿_＿______＿＿___＿_＿_　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》）《中华人民共和国　劳动合同法　》(以下简称《劳动合同法》）等有关　法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　ﻫ一、合同期限　ﻫ（一)甲乙双方同意按以下第__＿_种方法确定本合同期限。　　　1．

3、有固定期限:从_＿____＿_年__＿＿月＿__＿日起至____＿__＿年__＿＿月__＿_日止。　ﻫ2．无固定期限：从__＿＿＿＿__年_＿__月__＿＿日起。　３。以完成一定工作任务为期限：从__＿_____年____月__＿_日起至_＿＿___工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__＿_____.　　ﻫ(二）　试用期为__＿____（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）　ﻫ二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)__＿____＿_____＿__________＿_.　乙方的工作地点：__

4、___＿_＿＿___________________＿＿_＿＿_＿．　三、工作时间和休息休假　　（一)甲乙双方同意按以下第____种方法确定乙方的工作时间。　１。标准工时制,即每日工作＿＿_____小时（不超过8小时）,每周工作＿______小时(不超过4０小时），每周至少休息＿_＿_日。　ﻫ２。不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　3。综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。　　　(二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十

5、一条执行。　　（三)乙方依法享有　法定节假日、婚假、　产假、丧假等假期.　　ﻫ(四）乙方的其他休息休假安排_________＿__＿＿_＿_＿_＿__＿＿＿__＿＿_＿＿___＿_.　ﻫ四、劳动报酬　ﻫ（一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方.甲方支付给乙方的工资不得低于市人民政府公布的当年度最低工资.　ﻫ（二）乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资__＿__元）或按__＿_____＿＿______执行.(三)甲方每月_＿＿_日发放工资.甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四）乙方　加班工资、假期工资及

6、特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。　（五）甲乙双方对工资的其他约定定____＿__________＿_＿__。　五、社会保险和福利待遇　(一）甲乙双方按照国家__＿_省、市有关规定，参加社会保险,缴纳社会保险费。ﻫ（二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家＿___省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。　　ﻫ（三）乙方患职业病　、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行.　3/3……………………………………………………………最新合同推荐……………………………………

7、……………(四）甲方为乙方提供以下福利待遇_____＿＿＿_____＿＿___＿.　ﻫ六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　（一）甲方按国家____省、市有关劳动保护规定,提供符合国家　安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。　　　(二）甲方按国家____省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。　ﻫ（三）乙方从事_______＿作业，可能产生____＿_____＿职业危害，甲方应采取____＿__＿＿＿_防护措施,并每年组织乙方健康检查__＿_次。　(四）乙

8、方有权拒绝甲方的违章　指挥,强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报.七、规章制度　　ﻫ（一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方.　(二）)乙方应遵守国家__＿_省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。　　（三）乙方自觉遵守