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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用版有限公司劳动合同模板甲方：医院地址： 乙方： __＿_______＿＿_身份证 号:__＿_＿____＿_＿＿＿ 根据中华人民共和国有关法律、政策及____市人民政府沪府发4号文《__＿_市人民政府关于印发___＿市事业单位聘用合同办法的通知》，及＿___市卫生局沪卫人（20）4８号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,立此合同: 甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_____＿
2、_＿（专业技术人员工人). 聘用双方达成协议如下: 一、聘用合同期限： （一）聘用合同有效期ﻫ1、自_＿＿_____年____月___＿日起至法定退休年龄 为无期限合同.ﻫ2、自_＿＿＿_＿＿_年____月____日至__＿__＿＿_年＿__＿月＿＿__日共＿＿____＿＿年。（其中_＿____＿_年____月____日至_______＿年＿_＿＿月＿___日为试用期）为有期限合同。 （二） 合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘.如需续聘，双方
3、应重新签约。二、岗位职责与工作要求: ﻫ（一）甲方安排乙方在___＿＿_＿___＿_工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 （二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力； ﻫ（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。 ﻫ(四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。 ﻫ（五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按
4、质完成工作任务. (六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导,根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。ﻫ（七)聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《医院全员聘用合同制实施细则》执行。 ﻫ三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇： (一)工资: ﻫ1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。 ﻫ3、甲
5、方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金 等社会保险金,同时缴纳 公积金 。 ﻫ(二）福利待遇： １、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假 、 探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的，按本市有关规定执行.ﻫ(三)职务职称及其它待遇： ﻫ1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定,以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求,经过考核,对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。 2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。 四、工作纪律:乙方违反法纪、法规及甲方规章制度,或者不能胜任本职
6、工作，甲方可根据有关法律、法规及《医院职工奖惩条例》，视情节轻重,给予批评3/3……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………教育、经济处罚或行政处分。 ﻫ五、聘用合同的终止、解除及违约责任 ﻫ(一）聘用合同的终止ﻫ1、聘用合同期满的； ２、双方约定的合同终止条件出现的； ３、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。 ﻫ５、无期限合同的约定终止条件：ﻫ1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管_____＿__
7、年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。ﻫ2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘,公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。 ３）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求,无特殊情况三次不服从医院的转岗要求,合同终止. ﻫ4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止. ５）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。 ﻫ（二）聘用合同的解除 1、聘用合同有效期内，发生 合同解除 条款情况时，双方均应在合同所规定的39；期
8、限内以书面形式提出解除聘用合同.ﻫ2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方： ﻫ1）在试用期内
