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1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………实用版企业劳动合同模板甲方：中交第三公路工程局有限公司法定代表人:黄XX 注册地址：____市＿___区仰山路4号经营地址：＿___市＿___区仰山路4号 乙方：姓名：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称： 证件号码:在甲方工作起始时间年_＿__月_＿_＿日 家庭住址: 现居住地址： 户口所在地: 省（市）区（县） 道（乡镇） 签订日期：________年月 ＸX编码:XX编码:街日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协
2、商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同,并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： （一）固定期限,自________年__＿_月_＿＿_日起至___＿__＿＿年___＿月＿___日止,共＿____个月.(二）其中试用期自_＿_＿_＿_＿年___＿月____日起至___＿__＿_年＿___月___＿日止,共个月。 (三）乙方应在_____＿__年＿__＿月日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止.也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合
3、同终止条件;即使约定了，该约定也无效。 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准）,劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高,应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效.ﻫ第二条工作内容和工作地点（一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作, 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。ﻫ（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款.对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生
4、产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效. ﻫ第三条工作时间和休息休假 ﻫ（一)乙方实行以下工时制. 1、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 ﻫ（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 ﻫ（三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度.注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款. ﻫ第四条劳动保护
5、和劳动条件 ﻫ（一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品. （二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害. ﻫ（三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平. 注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。 2/2……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本（固定
6、)工资标准为元月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定. ﻫ2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准. ﻫ3、其他工资形式。具体约定如下:＿_____＿_＿______＿__＿___＿____＿__＿___________＿＿____＿_＿___
7、____＿_______＿__.ﻫ（三）甲方（或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日至＿_＿_日之间.若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注:本合同应注明劳动者的基本(固定）工资标准,绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位"解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。“_＿_＿日”比正常发薪时间延后＿_＿_日，规避有时合理期间晚发工资的情况. (四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇
