水利工程管理现状及对策.doc

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1、水利工程管理现状及对策摘要:水利工程的安全运行是保证水利项目质量的前提，项目质量关乎施工企业的切身利益和企业形象。若水利工程的安全运行管理得当，企业利益和社会利益均会得到提高。本文对水利工程安全运行管理的工作进行了详细分析，从落实相关制度入手，根据水利工程的特点制定了符合自身情况的策略和方法，进而解决水利工程在安全运行管理方面存在的问题，以供参考。关键词:水利工程;管理现状;对策1水利工程安全运行管理的重要性安全管理工作是施工管理的前提条件，也是保障施工质量的基础。近年来，全国各处的“豆腐渣”工程屡见不鲜，正是因为安全管理工作没有落实到位才出现这种状况，被涉及的企业

2、不仅形象受损，还损失了经济利益。对施工工人来说，工作环境本就恶劣，如果连安全管理都不能切实执行，那就无法满足工人们的基本安全需要。水利工程实施的初衷是便民、利民，项目的有效安全更是为了避免在实施过程中带来负面影响。2水利工程管理的现状4学海无涯2.1水利工程的管理体制存在弊端，管理权则不明。众所周知，水利工程属于重要的基础设施建设，大中型水利工程具有防洪、防涝、发电等作用，对国民经济的发展具有很大的影响。其工程建设性质属于公益性，但又牵扯到各个部门单位，而且这种综合利用水利工程的投资费用分摊在各个部门，资产界限不清晰，水利工程管理部门和其他部门的管理权限和职责边界不

3、清，一旦出现管理漏洞，多个部门容易出现相互推诿责任的现象，给水利工程管理工作的顺利进行造成阻碍。2.2水利工程投用后的管理养护资金存在缺口，影响水利工程的正常运行。首先，水利工程的建设对我国多个行业的经济发展都具有极大的促进性，但水利工程的管理养护资金大部分都是靠国家财政的支持。其次，部分小型水利工程建设年代久远，老化严重，管理养护资金不能及时到位，需要等各级部门层层审批。最后，农村部分水利工程管理单位没有派专人对水利工程进行管理和养护，多数都属于兼职管护，致使这些水利工程不能有效发挥自身的作用。2.3基层水利工程管理人员的综合素质较低。基层水利工程管理人员是直接与

4、业务接触，直接面对实际工作的。从目前来看，基层水利工程管理人员的综合素质较低是受传统工作作风的影响，面对当下新的管理模式未能清晰地应对和适应，仍故步自封沿用传统的管理方法进行工作。同时，部分水利工程管理人员缺乏工作热情，不会主动了解当下水利工程新技术的运用，这必然会影响水利工程管理工作的顺利进行。近年来，随着我国政府对水利工程的投资加大，各种高科技手段开始在水利工程中得到广泛应用，水利工程管理人员如果不能与时俱进提高自身的综合素质，这将对基层水利工程的日常管理产生极大的负面影响。3水利问题解决策略3.1培养水利行业专业人才。第一，国家应注重培养水利行业的专业人才，学

5、校也要响应国家号召，应在学校内设置专门的水利专业。第二，在培养人才前要制定相关的工作计划并严格按照计划进行，要根据市场需求对计划进行更改，以满足市场需求。第三，提高农村水利工作人员的工资和工作待遇，增加技术人员的数量，鼓励技术人员在工作之余进行学习。学习专业的知识可提高技术人员的专业素养。第四，基层水利管理机构应对各部门进行合理的工作分配，要充分利用人力资源，使部门的每个人都能各司其职。第五，管理人员要对部门员工进行深入了解，了解每个人的兴趣爱好和专长，充分发挥每个人的价值。分工明确可有效提高部门的工作效率，减少解决问题的时间。第六，国家应为专业人才打造良好的学习环

6、境，让我国专业人才与世界各国专家进行交流，讨论自身的工作经验，汲取国外的先进技术。3.2科学管理，具体问题具体分析。要把水利工程管理当成日常工作的重点，在工作中应注重效率，尽量缩短水利工程的建设时间，使农村的水利工程问题得到有效缓解。水利工程项目在建设完成后要尽快进行责任的转化，可通过招商引资的方式转交给其他工作单位并做好交接工作。修整现有水利工程，同时建设新的水利工程，以满足农村生产生活的需要。水利工程问题如果能得到有效解决，那么农村存在的水土流失和其他问题都会随之得到解决。在建设水利工程时要考虑到客观性，要充分发挥人的主观能动性，应对不同地区的不同水利工程采取不

7、同的方法进行管理。同时，要深入到人民群众中，积极了解农民的真正4学海无涯需求，要根据农民需求调整工作的整体计划，顺应民意。此外，水利工程师不能把经济利益放在首位，要更好的为农民群众服务。3.3确立责任制度。在进行水利工作时要将责任落实到每个人，只有这样才能调动工作人员的工作积极性。为杜绝出现个人私吞资金的现象，政府应设置专门的部门来进行工作监督，要定期向中央汇报水利工程工作的最新进展和资金流动。3.4转变农民思想，规范农民行为。要让农民认识到自身行为的错误，并积极向农民普及水利方面的知识，让农民意识到私自拦截水源的事态严重性。地方政府要制定专门的制度来约束农民的