国有企业内控管理及财务风险分析.doc

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1、国有企业内控管理及财务风险分析摘要：当今世界呈现出全球化的经济趋势，世界各地的经济连成一体，各企业之间的竞争也是越来越激烈，金融危机一旦出现将会席卷全球，我国国有企业开始面临着激烈而严峻的挑战。所以，为了提高企业自身发展水平，必须在增强抵御风险的能力和加强财务风险防范等方面做出调整改善。企业的健康发展离不开内部控制管理的加强，有效加强企业的内控管理，也有利于防范财务风险，以此实现企业的健康发展。关键词：国有企业；内控；风险；防范一、企业内控管理概述首先，我们要明确内控管理在企业中的目的，一是为了保证企业所有财产的整体性和准确把握企业的会计

2、信息，二是为了实现企业的经营目标。其次，我们要知道企业内控管理中的主要内容：环境控制、风险评估、信息沟通、控制活动及监督检查管理。除此之外，在企业发展的过程中，以内部控制管理为基础，积极建立一系列规范，对企业的发展来说有很深远的意义。比如说，建立内控管理制度，这样可以在一定程度上提高企业会计信息考核的真实性和可靠性。另外，为了确保财产的安全和完整，企业内控可以对企业资金的收入和支出进行一系列严格的控制和管理，特别是在采购、保管、销售等环节应该着重的注意。二、国有企业财务风险的具体表现4学海无涯国有企业内控管理及财务风险分析摘要：当今世界呈

3、现出全球化的经济趋势，世界各地的经济连成一体，各企业之间的竞争也是越来越激烈，金融危机一旦出现将会席卷全球，我国国有企业开始面临着激烈而严峻的挑战。所以，为了提高企业自身发展水平，必须在增强抵御风险的能力和加强财务风险防范等方面做出调整改善。企业的健康发展离不开内部控制管理的加强，有效加强企业的内控管理，也有利于防范财务风险，以此实现企业的健康发展。关键词：国有企业；内控；风险；防范一、企业内控管理概述首先，我们要明确内控管理在企业中的目的，一是为了保证企业所有财产的整体性和准确把握企业的会计信息，二是为了实现企业的经营目标。其次，我们要

4、知道企业内控管理中的主要内容：环境控制、风险评估、信息沟通、控制活动及监督检查管理。除此之外，在企业发展的过程中，以内部控制管理为基础，积极建立一系列规范，对企业的发展来说有很深远的意义。比如说，建立内控管理制度，这样可以在一定程度上提高企业会计信息考核的真实性和可靠性。另外，为了确保财产的安全和完整，企业内控可以对企业资金的收入和支出进行一系列严格的控制和管理，特别是在采购、保管、销售等环节应该着重的注意。二、国有企业财务风险的具体表现4学海无涯随着社会经济的发展，企业间的竞争日益激烈，难免会出现各种财务问题。而企业面临的财务风险会出现

5、多种不同的原因，因此，如何全面的分析财务风险的问题？如何提高企业防范风险、抵御风险的能力？这些问题对于企业经营者和管理者来说，值得深思。（一）债务比例高。由于国企资产结构中债务所占的比例越来越大，负担过重的债务也使得一般企业在规定期限内难以偿清相关的债务，如此恶性循环，会导致企业面临债务危机。在融资之后，企业的债务必须对到期的利息或者是债务进行归还，因此，要保证企业有足够的流动资金。就企业的资金流动状况而言，缺乏变现金能力是资金流动状况差的主要原因。（二）投资风险。俗话有言投资有风险，入市需谨慎。国有企业习惯于粗放管理，对外进行投资时，往

6、往会出现判断失误，对企业造成巨大的损失。由于过多不理想的囤货，会使得相应的存货滞留，某种程度上占用了企业的资金。另一程度上来说，对于存货所需要付出的人力物力也要考虑在损失里面。在投资过程中，股市的跌宕起伏也牵动着投资者的心，相应的还需要承担一定的损失，也相当于增加了财务危机。所以说，做好投资风险的评估很重要。（三）存货流动性不完全。充足的资金流动是确保一个企业正常运转的基础，只有国有企业拥有足够的资金，才能够灵活应对财务风险，做到处变不惊。存货流动性不完全，就会造成资金运转的不通畅，这些隐藏的危机就会造成巨大的损失，最后甚至会造成一个企业

7、的倒闭。三、加强国有企业内部控制、预防财务风险措施（一）加强内部控制措施。1、营造有效的内控环境。遵循实事求是的原则，这对于所有企业都是一条适应性原则。只有掌握了具体的情况才能让一个企业拥有一个健全的发展体系与发展理论。一个企业的核心在于内部人员，只有营造出一个有效的内控环境，企业才能高效率的运转，不偏颇的发展。对于企业存在的不正常的现象，需要按照企业的规章制度严格处理，形成一个讲究规章制度的良好的内控环境。同时，为巩固企业内部环境的稳定，也需要企业定期对内控环境进行检查，加强各个部门之间分工协作的效率，研究出一条最科学有效的内部管理办法

8、。2、建立健全激励和监督机制。激励和监督体制是加强内控的有效措施。国有企业应当完善相应地监督制度，考核并且控制内控的各项指标。这些监督措施有很多，比如说国企经济利益考核、离任审计、薪酬制度、职