波司登公司工作守则.doc

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1、波司登公司工作守则为创造一支以公司利益至高无上、高素质、高水平的团队，维护公司形象更好地服务于客户，制定以下规章制度：一、员工应具备高尚的职业道德，强烈的团队精神和强烈的服务意识，爱岗敬业，团结同事，保守公司机密，以自身的良好表现塑造波司登品牌形象。二、员工要以饱满的精神，端庄的仪表开始一天的工作，准时上下班，做到不迟到、不早退、不旷工。（开门时间7：50—8：00）三、按照分工整理店容店貌，做到货整洁、摆放到位，打扫卫生不留死角。四、熟练掌握销售优质服务八部曲，做到微笑服务，注重个人服务质量，提高销售数量，完成销售任务。五、熟悉和掌握库存的数量、颜色、尺码。六、上班时不得嬉笑打闹

2、、睡觉，不得与顾客发生争执，损坏公司形象。七、服务管理、服从分配。上班时，不得长时间接打私人电话，手机应存放到指定的地方，声音调为青音或振动。上班时，不要把个人情绪带到工作中去，不准吃零食，不准干私活。八、工作期间员工因工作表现、工作能力等原因不符合公司要求，无法胜任本职工作的，公司给予辞退，届时结算工资自行离开。九、员工应保护公司货品、物料的安全，严禁私用或盗用，违者给予罚款、辞退。十、奖罚规定1、全勤奖每月100元。每月两天假期，超假期扣工资，请假没有全勤奖；试用期内无假期，试用期为一个月，星期天节假日不得请假。2、迟到早退罚款10元，旷工一天罚款50元；上班玩手机一次罚款50

3、元，两次自动辞职。　三观就是世界观、价值观、人生观，这「三观」不合的人是不太可能做朋友的，勉强不来的。　　物以类聚，人以群分。三观，才是人和人之间最大的障碍！　　三观不合的人，所说的话难有交集，更谈不上碰出火花，寒暄片刻尚可，相处时间稍长，便如鸡同鸭讲，彼此都觉得索然无味，甚至有可能互相伤害。　　有一则寓言说，青蛙和老鼠成了好友，想时时刻刻都在一起。于是，它们把脚绑在了一起。　　刚开始，它们在地面上行走正常，还能吃到谷子。　　当它们来到池塘边时，青蛙一下就跳进了水里，把老鼠也拖下了水。　　青蛙在水里玩得高兴，而可怜的老鼠不会游泳，淹死了。　　最后，老鼠的尸体浮上水面，它的脚仍然和青

4、蛙绑在一起。　　一只老鹰发现了老鼠，便冲向水面，抓起老鼠，而青蛙也跟着被提出水面，成了老鹰的美食。　　三观不同的人密切来往，就像寓言中的青蛙和老鼠，只会给双方带来伤害。　　摸不透的心就算了，不必费力去揣摩；看不清的人就远躲，不必劳神去猜测。人生短暂，精力有限。我们应该将所有倾注于所爱的人、相处愉快的人。　　对于那些志不同道不合的朋友，我们大可以选择悄悄离开。毕竟，谁的生活里也不会缺了一个人就不行。　　所谓打交道，交在其次，重要的是有相同的道，也就是「三观」要合。　　二、大路朝天，各走一边　　人与人之间互相理解并不容易，观念差异大的人则更难。　　贪婪的人怎么也无法理解有些人视钱财如浮

5、云，势利的人怎么也不会相信有些人对待别人可以做到一视同仁。　　人都容易以自己内心所想的为标准，以此来分析和判断他人。　　如果有人的言行跟自己内心的标准不一致，则认为他人是装腔作势，虚伪透顶，这实在是自以为是！　　在这个世界上，总有一些人是看你不顺眼的。没关系，你走你的阳关道，我过我的独木桥，相安无事便好。　　朋友，没有必要强求，意气相投就真心相处，看不惯的就拂袖而去，大路朝天，各走一边。　　不必把太多人，请进生命里。若他们走进不了你内心，就只会把你的生活搅扰得一地鸡毛。生活无需过多陪衬，三观不和的朋友多了，越热闹反而越让人感到冷清。　　三、圈子不同，不必强融　　人是群居动物，怎么可

6、能离开群居而独自生存？这是圈子存在的必要性。　　对我们平常百姓来说，处世方式相近，三观较为一致的，自然就在同一个圈子，相互帮助，同进同退。　　如果我们一路同行，那便风雨同舟；如果我们只是彼此的过客，那便淡淡一笑，无需多言。　　以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情断则伤；唯以心相交，方能成其久远。　　朋友不在多，而在是否能同道，是否能知心。同道则能共行，知心则能互信。　　当然，志同道合指的并不是完全一样，而是求同存异，互相包容。　　人生就像一列行驶的列车，中途陆陆续续有人上车，也有人下车。