国有企业人力资源管理模式研究.doc

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1、国有企业人力资源管理模式研究摘要：国有企业在我国的经济建设中起到不可忽视的作用，市场经济在快速的发展中与国有企业相互联系。在促进国有企业不断发展的同时，需要在企业的内部培养人才，为建设完善的管理制度提供源源不断的动力。本文介绍了国有企业战略人力资源的管理模式的发展现状，说明国有企业战略人力资源的管理对于企业的发展的重要作用，为提出国有企业战略人才资源管理模式有效性展开了研究。关键词：国有企业；人力资源；管理模式：研究企业的正确发展离不开人力资源的管理，在研究提高国有企业的人力资源有效性上面有很多丰

2、富的经验理论，并且企业将理论与实践的管理工作相结合。在企业人才管理的过程中，企业对人才管理的运用逐渐趋于合理的状态，让企业在市场竞争中占有很重要的作用，也占领了关键性的地位，逐渐在生产经营中获得自己的竞争力。一、目前国有企业战略人力资源管理的发展现状4学海无涯招聘最优秀的人才是企业良好发展的开端，而企业的人力资源管理部门就是为企业的人才把好第一道关卡的门，因此，企业的人才资源管理受到企业各个部门的广泛关注，即使有很多的科学管理理论在指引着企业人力资源部门的运行，但是这些理论并没有在人员管理上得到合

3、理有效的运行，人员管理的效率十分低下，很多的人力资源管理部门都没有落实在实处，只是片面的在理论中找到与实际相符的内容。我国当前的企业人力资源管理还与传统的人事管理部门并无区别，没有真正形成意义上的人力资源管理与人力资源的有效性相结合，无法从根本上建立正确的人力资源管理结构。很多的国有企业很大程度上忽视了人力资源管理的作用，甚至认为人力资源管理部门是企业中最清闲的部门，其实人力资源管理部门所涉及的内容是非常多的，不仅仅要对人员的录用进行选拔，更要在企业不同的阶段为企业人力进行审核，进行裁员等的行动手

4、段。当前人力资源管理部门无法与社会发展相联系，换句话说就是无法与当前企业的发展相接轨，导致人力资源管理与企业的发展严重脱节，长此以往，会使得企业内部人员发生瘫痪的现象。在当前的国有企业管理中，只是让人力资源部门去管理与员工有关的基本信息，并没有实现人力资源的真正作用。在选拔人才的过程中，基本上都是高层的领导进行人才的选拔，人力资源部门的职能并没有完全得到发挥。在现代企业不断发展变化的过程中，为了不断顺应社会潮流的发展和科技的进步，人力资源的管理必须有效的落实在实处，发挥出人力资源管理在国有企业应该

5、发挥的作用。二、国有企业战略人力资源管理对于企业发展的意义4学海无涯1.人力资源管理部为企业发展招聘优秀的人才。人力资源部门在为企业进行选拔人才的时候，对所有的应聘者普遍采取一视同仁的态度，按照每个人的能力来分配到相应的部门，在自己所擅长的领域为国有企业的发展做出应有的贡献，使得整个企业在分工中变得井然有序，不断发挥出每个人的效用。并且根据企业的用人需求为企业选取相应的人才，尤其是在企业的不同发展时期，一定会需要不同的人才来适应企业的发展。招聘的规划是企业发展的重中之重，但是这一规划的有效进行离不

6、开人力资源部门的管理，招聘工作的计划于人力资源部门紧密联系在一起，同时也为人力资源管理模式起到了促进作用，人力资源的管理有效性是与招聘计划紧密联系在一起的，因此，人力资源管理部门对招聘人才工作做的是否到位，直接关系到企业未来的发展。在人力资源部门为企业招聘人才的过程中，要对每个应聘的人员进行全方位的考核，科学有效的人员审核可以增加企业员工的稳定性，防止人才外流。国有企业的人力资源部门审核出高质量的人才，使得高质量人才在工作中相互促进，迸发出耀眼的火花，能够使得员工之间高效率的完成企业的任务，节省企

7、业的成本，使企业快速获得利润，让员工在互利共赢中为企业的发展做出贡献，并且得到内心的满足，增加团队的稳定性和协调性，一定程度上减少企业人员的流失。2.人力资源管理部门能够对企业内部人员进行更科学的考核。在人力资源相互促进的同时，人员之间会形成能力的提升，对企业的发展起到一定的引导作用。人力资源管理部门的工作人员，在不断提高企业绩效水平的基础上，促进企业经济效益不断提高，建立了相应的内部管理体系。例如，人力资源管理部通过建立健全和完善绩效管理制度，对企业内部人员进行考核。企业内部人员在人力资源部门的

8、考核结果当作员工薪酬的标准，企业根据一定的分配原则来实行合理化的薪资标准，建立完善的人员薪资标准体系，为企业的人员薪资发放建设了基础性的平台，也实现了企业的内部人员科学考核制度。合理有效的员工考核机制，为员工建立了合理的薪资水平，使得企业之间形成良好竞争的新格局，员工的积极性也得到相应的提高，同时也提高了员工工作的质量。对于国有企业来说，员工是重要的组成部分，更是不可缺少的力量，因此，考核机制有效激发员工工作的积极性，也能使得优秀员工不断为企业增加经济效益，同时也能促进懈怠的员工提