内外部讲师管理程序

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1、文件名：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-2修订栏文件名：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-2版本修订内容编辑人生效日期备注A2012-11-23日文件名：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日

2、期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-2文件名：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-2文件名：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-2各部门会签栏注：程序文件必须各部门会签，其它文件涉及到相关部门必须要会签。总经办供应链管理部人力资源部产品部生产部行政部

3、项目部工程部IT部研发中心仓储部财务部PMC部客服中心品质部营销中心文件名：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-2保密级别：绝密□机密□秘密□可内部公开■文件名：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-2批准栏文件名：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号

4、HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-2制作审核批准文件名：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-2日期日期日期文件名：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-2受控文件未经允许不准复印，复印无效！文件名

5、：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-2文件名：内外部讲师管理程序受控栏文件类别：二二阶文件文件编号HB-QP-34页数第12页共6页版本号VA/0生效日期2012-11-23版本号D生效日期2012-5-21.0目的建立华宝讲师梯队，提升公司内部整体培训质量。为构建华宝大讲堂而部门级资源。并给予授课人员更多的平台与学习机会。2.0适用范围华宝大讲堂讲师团队3.0职责3.1人力资源负责

6、组织搭建内部讲师团队，考核内部讲师团队晋升、降级。3.2各职能部门负责人担任二级培训主管负责人，负责监督考核部门级讲师团队晋升降级评定。3.3各中心总监担任公司级讲师团队晋升降级评定。4.0定义内部讲师是指华宝培训体系中的部门级讲师、公司级初、中、高级讲师人员。5.0内容5.1讲师管理5.1.1讲师来源：各级管理者，各级干部皆担负有培养同事的责任，是内部教师的主要承担者；业务骨干或技术尖子；各职能部门的业务骨干，技术部门的技术尖子是业务培训的主要教师来源。5.1.2内部讲师的分类：内部培训讲师分公司级讲师

7、和部门级讲师。5.1.3讲师等级与申请①凡担任公司统一组织，周期性的培训课程（包括：新同事入职培训、企业文化制度建设、产品培训、技术支持培训、业务知识培训等）的讲师为公司级讲师。公司级讲师由人力资源部统一管理。公司级讲师分为初级讲师、中级讲师、高级讲师。a)部门级讲师：担任各部门组织的基层同事培训课程，包括：新同事的上岗培训和老同事的业务培训的讲师。部门级讲师由各业务部门管理。b)初级讲师：主讲专业领域一年以上工作经验并有良好的业绩表现。c)中级讲师：主讲专业领域两年以上工作经验并有良好的业绩表现。d)高

8、级讲师：主讲专业领域四年以上工作经验并有良好的业绩表现。5.1.4讲师的申报①凡申报讲师必须填写（《HB-FN-HR-005-A讲师申报年度考核表》），交人力资源部，由人力资源部同相关部门联合评审。通过试讲评估；包括资历、课件、讲授水平评级是否聘为公司级讲师。公司每年组织两次评定。②各单位推荐或个人自荐—单位主管领导审核—人力资源部组织评审小组评定，审批后的讲师将获得部门级讲师的资格。（《HB-FN-HR-007-A内部讲师推