英桥国际学校小学部优秀教研组考核方案.doc

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1、英桥国际学校小学部优秀教研组考核方案为加强和改进学科教研组建设，完善学校的教学研究工作，推动新课程的全面实施，调动各学科教研组的积极性，全面有效地提升教师的素质，进而提高学校的教学质量，现根据我校的实际情况，制定本考核方案。一、考核时间2013年1月二、考核对象全体教师（行政加入教研组考核）三、考核要求1.教师队伍：全组教师师德形象好，教研风气浓，协作意识和团体凝聚力强；教研组帮扶结对工作开展正常，年轻教师成长快；教研组长工作务实、创新，在本组内威信高。2.教研档案：教研工作目标明确，内容有针对性和可行性，形式富有特色；教

2、研活动记载及时，档案齐全，有阶段教研工作总结或分析材料。3.承担任务：认真参加各级教研活动和培训，无故不缺席或迟到早退；组内教师能在各级教研、培训中承担任务，发挥积极作用；每学期每位教师至少上公开课一节，按时高质量完成上级教研部门布置的其它各项工作。4.学期考核：依据江阴市英桥国际学校小学教研组学期考核细则进行评优。优秀教研组：基本分在90分以上且奖励加分在8分以上为优秀教研组。合格教研组：基本分在80分以上为合格教研组。不合格教研组：基本分在80分以下为不合格教研组。四、考核程序1.各教研组进行总结交流，全体教师投票。（

3、投票结果在江阴市英桥国际学校小学教研组学期考核细则中体现。）2.各教研组对照考核条件进行自评。3.认真填写江阴市英桥国际学校小学教研组学期考核细则，并提交相关资料。4.学校行政、组长根据上报数据，进行综合评比考核。四、奖励1.发放优秀教研组证书。2.学期考核对优秀的教研组组长、组员以及不合格的教研组组长、组员分别进行加扣分。