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时间:2021-02-02
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1、二级人力资源管理师考前模拟试题毙考题资料仅供参考5月二级人力资源管理师考前模拟试题(13)多项选择题1.关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是()。A.组织理论被称为大组织理论B.组织设计理论被称为小组织理论C.组织理论与组织设计理论外延相同D.组织理论包括组织设计理论E.组织理论与组织设计理论外延不同ABDE资料仅供参考2.中国组织设计的基本原则包括()。A.任务与目标原则B.专业分工和协作原则c.有效管理幅度原则D.集权与分权相结合原则E.稳定性和适应性相结合原则ABCDE3.()属于组织结构调查
2、的内容。A.工作岗位说明书B.组织体系图C.管理业务流程图D.组织战略E.领导方式资料仅供参考ABC4.()属于企业人力资源规划的外部环境。A.经济环境B.人口环境C.科技环境D.企业文化E.文化法律ABCE5.人力资源需求预测包括()。A.企业人力资源需求预测B.企业人力资源存量预测c.企业人力资源增量预测D.企业人力资源结构预测E.企业特种人力资源预测资料仅供参考ABCDE6.人力资源预测的局限性包括()。A.环境的不确定性B.企业内部的抵制c.预测的代价高昂D.知识水平的限制E企业发展战略ABCD
3、7.影晌人力资源需求预测的一般因素包括()。A.顾客需求的变化B.生产需求c.劳动力成资料仅供参考本趋势D.追加培训的需求E.旷工趋向ABCDE8.()属于人力资源需求预测的定量方法。A.经验预测法B.德尔菲法c.人员比率法D.趋势外推法E.生产模型法CDE9.回归分析法()。A.是人力资源需求预测方法B.又称转换比率法c.是人力资源供给预测方法
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