岗位人员入职要求.doc

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1、岗位人员入职要求总经理入职要求1文化要求：具有高中及以上文化水平和相关的岗位资格任职证书。2工作经验及实践要求：从事管理工作十年以上，有丰富的生产、经营工作经验。3知识要求：1）掌握全面质量管理、熟悉企业现代管理知识。2）熟悉企业法、劳动法、合同法、会计法等相关法规和法律常识。3）熟悉生产过程和工艺规程。4技能要求：1）有丰富生产、经营工作经验。能正确地判断、处理企业管理中出现的异常情况，有果断采取正确措施的应变能力。对生产经营、行政工作作出正确的决策。2）懂得企业经济活动分析，有较强的领导艺术。管理者代表入职要求1文化要求：具有大

2、专以上专业水平和中级以上技术职称为任职资格。2工作经历和实践要求：从事生产管理工作十年以上，有丰富的生产管理经验和较强的专业水平。3知识要求：1）掌握企业的生产工艺流程和设备运行检修原理。2）掌握全面质量管理、企业管理条例以及生产管理方面法规、制度。4技能要求：1）有丰富的生产管理经验，能正确地判断、处理生产中出现的各类异常情况，采取果断措施，做出正确的决策2）具有一定的科学管理理论和联系实际的工作能力，能协助总经理抓好本厂质量管理体系建立的诸多事宜。1）了解企业法、劳动法等国家有关法律、法规知识。办公室主任入职要求1文化要求：具有

3、高中及以上文化和初级专业技术职称。2工作经历要求：具有十年以上从事生产管理工作经验。3知识要求：具有企业管理、工商行政管理、档案等专业知识。熟悉企业法、经济法、保密法等法规。4技能要求：熟悉生产、经营、管理方面规章制度，严格按规定使用印章。组织好例会及会务组织协调安排工作，对日常发生的新情况、新问题、新动态协调处理，及时报告。负责检查考核。热情接待来客来访及业务招待工作，配合工会，做好后勤服务。供销部主任入职要求1文化要求：具有高中及以上文化水平。2工作经历及实例要求：具有从事经营管理工作5年以上经验。3知识要求：懂物资企业管理，掌

4、握企业管理及经济考核办法，熟悉本企业的生产过程，掌握主要材料、设备的用途与技术规范，熟悉市场营销、材料采购等方面知识，具有一定营销办法与策略。4技能要求：熟悉资金管理方法，能够审核订货、供货合同及协议；严格执行检查库存商品、库存材料供销供应工作。5相关知识：熟悉本企业生产设备概况，主要材料消耗定额。生技部主任入职要求1文化要求：具有大专及以上文化和技术类专业职称的任职资格。2工作经历及实例要求：具有从事生产、技术管理工作5年以上经验。3知识要求：掌握熟悉机械加工生产工艺流程知识，安全生产工作规程、设备运行和检修规程；熟悉产品质量法、

5、计量法及与质量有关的标准和法规。熟知质量检验程序了解全面质量管理，在经理的领导下，有独立组织、协调、指挥好各项工作的能力。善于团结同志，共同完成工作任务，有较强的生产技术工作经验，能正确的判断、处理生产中出现的技术问题。不断提高产品质量，圆满地完成生产任务。4相关知识：具有接受、应用、推广新技术、新工艺、新设备、新材料的能力。能正确地处理质量管理中出现的异常。质检员入职要求1文化要求：具有高中以上文化，经过培训合格，持证上岗。2工作经历：从事本岗位工作3年以上。3知识要求：熟悉常用仪器、设备的名称、规范、用途、使用方法、维护保养。掌

6、握机械零部件加工质量检验知识及有关的国家标准，计量统计标准等。4技能要求：熟练地进行本岗位的质量检验规程。熟练地进行分析岗位工作中不同数据之间的换算。仓库保管员入职要求1文化要求：具有初中以上文化2工作经历：从事管理工作两年以上。3知识要求：熟悉物资管理标准；掌握物资管理专业知识。4技能要求：有起草、整理、汇总一般报表及资料汇集的能力。按物资来源、用途建立帐册，按月对保管的材料进行盘查、电工入职要求1文化要求：具有初中以上文化，受过电工专业培训并取得证书。2工作经历：从事本专业工作二年以上。3知识要求：熟悉电气设备的一般知识。4技能

7、要求：熟悉本工种的工具并会使用，能独立消除一般的电气设备缺陷。5政策法规知识：熟悉劳动法等国家有关法规知识焊工入职要求1文化要求：具有初中以上文化，经过焊接专业知识培训，取得证书。2工作经历：从事本专业工作二年以上。3知识要求：熟悉焊接设备的性能、技术规范及使用方法；熟悉焊接材料的性能、规格和用途。4技能要求掌握一般材料的焊接工艺、气割工艺和质量标准。掌握普通钢材和钢管的中低压焊接技术。能看懂机械零件图和焊接工艺。能分析焊接缺陷，掌握其消除方法。5政策法规知识：熟悉劳动法等国家有关法规知识。操作工入职要求1文化要求：具有初中以上文化

8、，有一定的操作运行基础知识和实际工作能力。2工作经历：从事本专业工作二年以上。3知识要求：掌握机械原理、机械制图等知识。熟悉所辖设备的结构、性能和工作原理，熟悉一般材料的性能、规格及用途。4技能要求：能掌握机器的使用，并能熟练地进行设