部门岗位工作入职要求.doc

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1、__________________________________________________部门岗位工作入职要求编号：QM/B-6.1-001部门名称总经办岗位名称总经理直属上级董事会直辖下级管理者代表、副总经理及各部门主管入职基本要求：1、学历：企业管理或相关专业本科以上学历。2、工作经历：具10年以上工作经验并有4年以上团队管理经验。3、技能：精通企业管理，具有较强的计划、组织、协调与控制能力，并对水泥产品有一定了解。4、性格：果断、严谨的工作作风，勇于开拓，富有挑战精神。5、年龄：45-60岁。工作内容：秉承董事会决议，全面管理公司日常事务。职责与权限1、全面负责企业运作，实现董

2、事会的经营目标，并营造出具有自身特色的企业文化。2、确定质量方针、目标、组织架构以及部门职责分配，并任命管理者代表。3、确定各部门经理的任职要求，及培训计划的批准。4、为质量管理体系的建立、实施与改进进行全面配合。备注：编制：日期：批准：日期：收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________部门岗位工作入职要求编号：QM/B-6.1-002部门名称生产科岗位名称生产副经理直属上级总经理直辖下级各部门生产主管入职基本要求：1、学历：企业管理或相关专业大学本科以上学历。2、工作经历：5年以上建材管理工作经验，担

3、任部门经理以上职务不低于3年。3、技能：具有相当强的组织，协调、领导与控制能力，精通本行业产品特性与流程。4、性格：果断、严谨的工作作风，工作认真负责，积极肯干。5、年龄：50岁以下。工作内容：1、根据销售计划与财务统计数据，负责审核生产计划和采购计划。2、负责审核合格供应商。3、负责处理严重质量问题的顾客投诉和采购产品的质量问题。职责与权限1、负责审核“合格供方名录”与采购计划；2、负责批准公司生产计划，对生产过程各工序的控制进行监督，采取措施提高产品质量，并降低成本。备注：编制：日期：批准：日期：收集于网络，如有侵权请联系管理员删除_____________________________

4、_____________________部门岗位工作入职要求编号：QM/B-6.1-003部门名称化验室岗位名称化验室主任直属上级副总经理直辖下级化验室员工入职要求：1、学历：硅酸盐水泥或相关专业大专以上学历。2、工作经历：具有3年以上质量控制工作经验，担任部门主管1年以上时间。3、技能：熟悉质量控制的原理与操作，能对产品的质量进行化验并验证，并具有相当强的分析问题、解决问题的能力，对ISO9001质量管理体系理解较深。4、性格：反应敏捷，对工作认真负责，一丝不苟。5、年龄：40岁以下。工作内容：1、负责本公司质量管理体系的建立、维持与改进等工作。2、负责本公司采购物资、半成品、成品的检验，

5、并对测量和监视设备进行控制。3、对不合格品的判定，组织相关部门进行处理，并采取相应的纠正与预防措施，并验证。4、负责本部门的岗位培训工作。职责与权限1、负责采购物资的验证，确保采购物资符合要求；2、编制化验室管理规定，化验室操作规程，确定整个再生产过程的检测点与标准；3、对测量与监视装置进行控制，编制检定计划，并实施检定；4、负责本部门岗位培训。5、质量管理体系的建立、保持和改进的归口管理部门，收集并提供管理评审所需资料；6、负责组织内审，协助管理者代表组织管理评审；7、组织编制质量手册（含程序文件），定期对现有体系文件进行评审；8、负责纠正、预防和改进措施的实施及其后的跟踪与验证；9、负责制

6、定内部质量管理体系年度审核计划；10、负责公司相关信息的传递与处理内部沟通活动；备注：编制：日期：批准：日期：收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________部门岗位工作入职要求编号：QM/B-6.1-004部门名称人事部岗位名称人事部经理直属上级总经理、管理者代表直辖下级人事部员工入职基本要求：1、学历：文秘‘汉语言文学或相关专业大专以上学历。2、工作经历：有5年以上行政管理工作经验，担任主管1年以上时间。3、技能：具有较强的沟通、协调和计划能力以及具备较好的文字功底。4、性格：工作认真负责，细致，办事果

7、断。5、年龄：30－50岁。工作内容：1、负责全公司的行政事务与后勤保障工作；2、负责全公司文件与资料的归口管理，包括文件的发放、回收、更改、销毁与保存等工作。3、负责全公司全体员工人招聘、调配，培训与考核工作；4、负责办理公司证照的年检工作。5、负责协调各部门的工作关系和公司的接待工作。职责与权限1、依据《文件控制程序》，对公司文件与资料进行控制。2、责编制各部门负责人的《岗位工作人员入职要求》