#医院岗位入职要求.doc

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1、岗位入职要求部门名称医院岗位名称护理部主任直属上级院长直辖下级全院护理人员入职基本要求1、学历：中专以上2、工作经历：工作二年以上3、技能：具有较高的护理技术和管理能力，及时掌握护理学发展的新动向4、年龄：男20-59岁，女20-54岁工作内容描述负责全院的全面护理工作主要职责权限1、拟定全院护理工作计划并检查护理工作质量，按期总结和汇报；2、严格监督执行情况，检查指导各科室做好各项基础护理和分级护理制度；3、对抢救危重病员的护理工作进行技术指导；4、组织全院护理人员进行业务技术培训，定期进行考核；5、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。接口关系岗位入职要求部门名称医院岗位

2、名称护师直属上级主管护师直辖下级无入职基本要求1、学历：中专以上2、工作经历：工作一年以上3、技能：具有良好的护理技术水平和一定的管理能力，及时了解护理学发展的新动向4、年龄：男19-59岁，女19-54岁工作内容描述负责护理工作主要职责权限1、指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决；2、参与危重疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作；3、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作；4、对下级人员进行业务培训；5、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施，协助护士长做好各项护理工作。接口关系岗位入职要求部门名称医院岗位名称护士直属上级护师直辖

3、下级无入职基本要求1、学历：中专以上2、工作经历：具备三个月工作经验3、技能：具有专业护理知识，了解护理学发展的新动向4、年龄：男18-59岁，女18-54岁工作内容描述主要职责权限1、认真执行各项护理技术和操作规程；2、认真执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作；3、严格执行查对及交接班制度；4、做好基础护理及精神护理工作；5、做好危重病人的抢救工作；6、指导护理员、卫生员的工作；7、在护士长领导下做好病房消毒管理工作；8、办理出院、转科、转院手续及有关登记工作。接口关系岗位入职要求部门名称医院岗位名称主管护师直属上级护理部主任、护士长直辖下级无入职基本要求1、学历：中专以上2、工

4、作经历：从事专业工作二年以上3、技能：解决本科护理业务上的疑难问题，掌握护理学发展的新动向4、年龄：男20-59岁，女20-54岁工作内容描述主要职责权限1、负责指导本科各病房的护理查房和会诊；2、对护理业务给予具体指导；3、对护理差错、事故进行分析、鉴定，提出防范措施；4、组织本科护师护士培训，临床带教；5、负责督促检查本科各病房护理工作质量。接口关系岗位入职要求部门名称医院岗位名称住院医师（士）直属上级主治医师直辖下级无入职基本要求1、学历：中专以上2、工作经历：毕业二年以上3、技能：熟练诊断、处理常见病、多发病，正确掌握各种病历的书写4、年龄：男20-59岁，女20-54岁工

5、作内容描述主要职责权限1、在科主任和上级医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作；2、担任住院、门诊、急诊的值班工作；3、对病人进行及时检查、诊断及治疗；4、向主治医师及时汇报诊断、治疗上的困难疾病及变化情况；5、参加科内查房，对所管病房，每天至少上、下午各查房一次；6、参加值班、门诊、会诊；7、认真执行各项规章制度和技术操作规程。接口关系岗位入职要求部门名称医院岗位名称主治医师直属上级科主任直辖下级无入职基本要求1、学历：大专以上2、工作经历：毕业五年以上3、技能：具备医疗技术和较强的理论水平，能独立完成急危重病人的抢救4、年龄：男21-59岁，女21-54岁工作内容描述积极协助副

6、主任医师搞好全科医疗保健和科研工作主要职责权限1、在科主任的领导下，负责本科一定范围内的医疗教学工作；2、按时查房，指导医师进行诊断治疗及特殊诊疗操作。掌握病员的病情变化，并处理及时向科主任汇报；3、参加值班、门诊、会诊；4、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院、审签书；5、认真执行各项规章制度和技术操作规程。接口关系岗位入职要求部门名称医院岗位名称副主任医师直属上级科主任直辖下级无入职基本要求1、学历：大学以上2、工作经历：毕业十年以上3、技能：了解医疗新动向，具备较高的医疗技术和理论水平，具备科室学科带头人的能力4、年龄：男28-59岁，

7、女28-54岁工作内容描述负责全科医疗、保健、组织抢救急危重病人的治疗和会诊工作主要职责权限1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研工作；2、定期查房，指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作；3、担任进修、实习人员的培训工作；4、定期参加门诊工作；5、指导全科结合临床开展科学研究工作，积极开展引进新技术和新方法。接口关系岗位入职要求部门名称医院岗位名称放射技士直属上级科主任直辖下级无入职基本要求1、学历：中专以上2、工作经历：二年以上工作经历3、技能：熟练掌握