岗位入职要求.doc

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1、浙江xxx装饰工程有限公司KR-QEOT(B)—01岗位入职要求编制：办公室批准：xxx分发号：发布日期：2013年9月1日实施日期：2013年9月1日可编辑word,供参考版！目录总经理――――――――――――――――――――――――――――――――――2办公室主任――――――――――――――――――――――――――――――――3工程部经理――――――――――――――――――――――――――――――――4财务部经理――――――――――――――――――――――――――――――――6招投标部经理―――――――――――――――――――――――――――――――7材料部经理――――――――

2、――――――――――――――――――――――――7总工程师―――――――――――――――――――――――――――――――――7项目部经理――――――――――――――――――――――――――――――――8司机―――――――――――――――――――――――――――――――――――9预算员――――――――――――――――――――――――――――――――――9施工员――――――――――――――――――――――――――――――――――10安全员――――――――――――――――――――――――――――――――――10质量员――――――――――――――――――――――――――――――――――11

3、材料员――――――――――――――――――――――――――――――――――11电工―――――――――――――――――――――――――――――――――――12电焊工――――――――――――――――――――――――――――――――――12清洁工――――――――――――――――――――――――――――――――――13内审员――――――――――――――――――――――――――――――――――14操作工――――――――――――――――――――――――――――――――――15管理者代表――――――――――――――――――――――――――――――――16员工代表―――――――――――――――――

4、――――――――――――――――17各部门职责――――――――――――――――――――――――――――――――18重要环境、安全岗位及岗位职责―――――――――――――――――――――――22可编辑word,供参考版！各级岗位入职要求NO：01部门管理层职务总经理直属上级董事长直属下级各部门入职要求：学历:大专以上文化程度。工作经历:五年以上装修装饰工程管理经验，三年以上装修装饰工程工作经历,具有中级以上职称。技能：懂企业管理，熟悉国家法律、法规，对装修装饰预算和决算熟悉了解。性格：有亲和力，有良好的沟通能力和领导能力，办事认真果断。年龄:30-60岁工作内容描述:全面领导公司各部

5、门，处理公司日常事务和公司的管理策划。主要职责和权限:A、认真贯彻执行国家、地方和行业颁布的有关法律法规。建立满足顾客及其它相关方要求，增进顾客及其它相关方满意和满足法律法规要求的范围；B、组织制定、实施并完成公司年度生产经营计划目标，颁布并组织实施本公司的管理方针、目标；C、负责管理体系的策划，以保证管理方针和目标的实现；并在对体系的变更进行策划和实施时，保持体系的完整性；D、负责公司组织机构的设置和人员、资源的配备；E、负责管理体系运行中的重大决策，确保管理体系的有效性，在公司内部得到沟通；F、主持管理评审，以确保体系持续的适宜性、充分性和有效性；G、鼓舞全体员工积极参与，充分

6、发挥他们的才能；负责对员工的奖罚和激励措施的审批H、任命管理者代表，授权其行使职责。可编辑word,供参考版！各级岗位入职要求NO:02部门办公室职务主任直属上级总经理直属下级管理人员入职要求：学历：大专文化程度以上。工作经历：三年以上部门主管工作经历，三年以上办公室行政、总务等管理经验,对公司人力资源管理有一定的了解。技能：熟悉国家与地方法律、法规，对中华人民共和国劳动法较熟悉。性格：性格随和，有良好的沟通能力，办事严谨，工作认真。年龄：25岁以上工作内容描述:公司日常行政、人力资源、后勤、总务等工作。负责业务洽谈、招投标等归口管理工作。主要职责和权限:A、负责公司的日常行政管理

7、工作，负责协调各部门的关系；B、负责管理手册、程序文件的管理；C、做好所有文件、数据、质量、环境、职业健康安全管理体系记录技术档案的收发和归档保管工作；D、负责公司使用的法规和其他要求的收集和更新、适用性和合规性评价；E、负责上级领导交办的其它各项任务及与其它部门的接口工作；F、负责公司人力资源归口管理；G、贯彻国家劳动人事有关法规；H、负责公司员工的培训工作，制订培训计划，并组织实施I、负责特殊工作人员资格考核和认定，按时做好特殊工种上岗的换发证工作；J、负责公司员