XXX小学教师竞聘上岗实施方案.doc

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1、XXX小学教师竞聘上岗实施方案  XXX小学教师竞聘上岗实施方案为认真落实教育新理念,深化人事制度改革,推进我校的师资优化配置。根据上级精神,结合我校实际,制定本方案如下:  一、成立领导小组如下:  组长:校长;副组长:副校长;成员:校委会全体成员;二、工作目标:  1、让老师跳出舒适区,扩大格局,激活教学氛围。  2、提高我校教师的整体素质,强化岗位意识和责任意识。  3、为优秀教师提供广阔的创造空间。  4、促进教师专业水平的发展。  三、竞聘原则:  1、公正、公平、公开。  2、实事求是,按需设岗。  3

2、、坚持科学、合理、可持续发展原则。  4、坚持原则性与灵活性相结合。  四、竞聘对象:  我校所有在编的,年龄在50岁以下的教职工(校委会成  员除外)。  五、竞聘条件:  1、思想端正、品行合格、身体健康。  2、具有相应的学历和教师资格。  3、任职以来年度考核均达到“合格”及以上者。  4、责任心强,爱更敬业、能与他人合作。  5、具有与岗位相匹配的专业技术和技能。  六、竞聘流程:  :  (一)、宣传发动:(202X年6月10日-202X年7月10日)1、召开全体教职工大会,传达竞聘上岗的有关文件精神,

3、营造舆论氛围。  2、填写《教师上岗公开竞聘申请表》。  (二)、:  具体实施阶段:(202X年7月11日-202X年8月10日)1、教师按照相关流程进行竞聘。  2、领导小组根据教师教师个人能力,平时表现和实际教育教学能力进行评聘。  3、评聘结果由领导小组进行备案。  :  (三)、公示阶段:(202X年8月11日-202X年8月15日)领导小组确定拟聘人员,并进行公示,公示无异议者报  上级有关部门审核。  七、其他要求:  1、对竞聘上岗以后的老师,师德考核不合格者将予以解聘。  2、本方案最终解释权,归

4、本校竞聘上岗领导小组所有。

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