行政主管的简历参考模板.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。行政主管的简历参考模板姓　　名：方先生性　　别：男　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族　　户　　籍：湖北-随州年　　龄：37　　现所在地：广东-东莞身　　高：163cm　　希望地区：广东　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管　　行政/人事类-行政经理/主管　　寻求职位：行政人事主管、办公室主任、总务主管　　教育经历　　1994-09～1997-06陕西工学院计算机大专　　**公司(2011-05～至今)　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

2、　　担任职位：行政主管岗位类别：其他相关职位　　工作描述：1.负责公司招聘信息的发布、更新、现场招聘以及电话联络、收集汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试情况等;　　2.负责公司水、电、气、工程修缮、用电设备、机器维修等厂内事务的联络及进度跟踪等工作; 　　3.负责厂内各项制度的传达、实施检查及进一步完善各项制度的修改工作;　　4.对公司文告之起草、撰写、制定、发出及归案工作;　　5.公司车辆的管理及调度;总务仓的管理;　　6.公司宿舍资源的分配与管理,宿舍用电之统计及核算等工作;　　7.对工厂清洁环卫、保安之工作管理，处理员工关

3、系等事务;　　8.行政部经费预算与统计;　　9.组织处理员工工伤、社保、劳动合同签定、员工关系处理等事务;　　10.组织完成SGS验厂之工作;　　11.完成总经理交待之事务。　　离职原因：3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。另求发展　　**公司(2007-04～2011-03)　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路　　担任职位：总务人事主管岗位类别：人力资源总监　　工作描述：　　总务人事日常事物处理，公司“6S”推行,安全稽核及劳安相关事务。工伤事务之提报处及处理，外

4、部事物的联络及沟通。工厂水，电，气及工程方面的事务处理，总务仓，员工宿舍.餐厅/保卫及清洁工之管理。公司相关制度的制订，修改与推行。人员招聘及培训，员工关系处理以及社保办理及劳动活同之签订等事务的处理。　　离职原因：回家　　**公司(2002-05～2007-03)　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工　　担任职位：行政专员岗位类别：人力资源总监　　工作描述：人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，公司工程修缮及设备维护,劳动关系和员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理，公司固定资产及

5、列管资产的管理,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。同时,兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务.　　离职原因：另求发展　　**公司(2000-08～2002-04)　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路　　担任职位：总务采购岗位类别：　　工作描述：　　主要负责总务性物品采购之工作。即根据公司各部门申购需求对总务性物品用量提出申购，并联系供应商进行评估,比价议价等工作.制定相关的采购编排.物料订购.交期确认并及时跟进，对送货进行品质验收,物品管制及发放等。　　离职原因：工作调动　　技能专长　　专

6、业职称：　　计算机水平：中级　　计算机详细技能：3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。能熟练操作各种办公软件亦能对电脑硬件进行一般性维护及ERP系统操作。　　技能专长：8年电子厂管理经验　　语言能力　　普通话：粤语：　　英语水平：　　英语：一般　　求职意向　　发展方向：有一定的发展空间　　其他要求：有良好的福利待遇及个人发展空间。　　自身情况　　自我评价：　　本人能夠熟練操作各类辦公軟件,熟悉人力资源管理系统.熟悉ERP系統操作.具有较强的管理協調能力.能制定、修改公司規章制度及推行.對於

7、ISO9002(品質體系)及ISO14001(環境體系)有一定認識.能主导公司推行”7S”管理.能独立处理行政人事之日常事务，熟悉人力资源规划，薪酬核算，人员招募及人员培训及考核;工伤.社保办理等相关事务。熟悉劳动法及相关法规.有公司验厂之经验。　　為人坦誠,性格開朗,善於配合,具有獨立處事能力及高度的敬業精神.3